新人工作態度
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「新人工作態度」文章包含有：「職場新人要注意的工作態度」、「職場新人要注意的工作態度」、「「工作都自顧不暇了還要教菜鳥！」前輩應該怎麼帶新人？」、「表現就對了！新人不NG的4大工作態度」、「令人心累的職場新人你遇過幾種？」、「態度好但能力不佳的新人，該怎麼帶他？」、「菜鳥抱怨工作沒人帶、老鳥批評新人態度差，誰說的才對？」、「職場菜鳥必讀！6個沒人跟你說卻在默默觀察的新人易犯地雷！」、「這些事等老闆來教，學費很貴！必學8個不NG...
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職場新人要注意的工作態度
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職場新人要注意的工作態度 · 一、首先以真誠的態度，找出錯誤在哪裡，絕不是口頭上說sorry就算數，而是去了解出錯的原因，以及這個錯誤對別人有何影響。 · 二、接著向所有 ...
職場新人要注意的工作態度
https://www.career.com.tw
犯錯要提出明確對策防止再發生 · 一、首先以真誠的態度，找出錯誤在哪裡，絕不是口頭上說sorry就算數，而是去了解出錯的原因，以及這個錯誤對別人有何影響 ...
「工作都自顧不暇了還要教菜鳥！」前輩應該怎麼帶新人？
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菜鳥抱怨工作沒有人帶，凡事只靠自己摸索，撞得滿頭包；老鳥抱怨年輕人態度不佳、不受教。「沒有留不下來的新人，只有不會帶的主管」，真的是這樣嗎？
表現就對了！新人不NG的4大工作態度
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【態度對了，表現就對了！新人不NG的4大工作態度】 · 1．出勤正常，不搞失蹤面對工作隨時做好準備，很多人都知道，卻容易忽略小細節，尤其誤以為「遲到」 ...
令人心累的職場新人你遇過幾種？
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公司前輩也要想一下自己說話態度是否不佳，新人也應調整心態與情緒，雙方相處時間久了，說不定會發現彼此都不是原先想像那樣的人，未來有機會可能成為很好 ...
態度好但能力不佳的新人，該怎麼帶他？
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一開始覺得這個新人態度還蠻不錯的，很有禮貌也算是會主動發問，但後來漸漸發現他的工作能力好像有點問題，比方說他沒有自己的想法，總是別人說一步才做 ...
菜鳥抱怨工作沒人帶、老鳥批評新人態度差，誰說的才對？
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想要有好用的新人，請先當一個以身作則的前輩傾囊相授。怕教會了自己就會被幹掉，是極度無能的人才會有的想法。嫌新人爛、新人糟、新人不受教非常簡單，大 ...
職場菜鳥必讀！6個沒人跟你說卻在默默觀察的新人易犯地雷！
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不管是老鳥菜鳥上班時提早到公司準備其實是一個蠻基本的工作態度！所以建議提前15－30分鐘到公司準備我覺得最剛好！ 壓線打卡有幾個問題：. 1．等你準備好真的能 ...
這些事等老闆來教，學費很貴！必學8個不NG行為
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和碩設計總監李政宜指出，他最在意的新人工作態度之一，就是誠實。不懂的就不要裝懂，沒做過的專案就不要硬說做過；明明是做一個小零件，就不要放大 ...
菜鳥起飛！28項新人必須記住的職場潛規則
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無論工作經驗多寡，到新的工作環境都要抱著「請多指教」的虛心態度。以尊重的態度入境問俗，多看、多聽就對了。 •用創意和謙虛「拜碼頭」. 到新環境「拜碼頭」是把自己 ...