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新創公司特色

「新創公司特色」文章包含有:「8個理由!不要加入新創公司-創新拿鐵」、「加入新創公司真的好嗎?先做好這6個心理準備」、「打滾過3間新創的人告訴你定義與你適不適合!」、「新創vs.大公司哪個香?3大指標幫你選出命定方向」、「新創公司文化?一般企業文化?你的公司適合什麼特質的人?」、「新創公司最愛「7種員工特質」適應力要強、最後一點做到的很少」、「新創公司真的好嗎?3分鐘快速了解新創公司特色和就業優缺點...」、「社會新鮮人適合加入新創...

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8個理由!不要加入新創公司-創新拿鐵
8個理由!不要加入新創公司-創新拿鐵

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新創公司的特色是「高風險、高成長」,而通常的情況是,他們只有一定的時間可以「起飛」,一旦在這段時間內沒有成功,就只好關閉公司。以狀況較好的新創 ...

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加入新創公司真的好嗎?先做好這6個心理準備
加入新創公司真的好嗎?先做好這6個心理準備

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加入新創公司前,6個心理建設 · 1.實際工作與JD不一定相同 · 2.賺得比你想像得少 · 3.學習從零開始 · 4.主管比你年輕 · 5.做好明天就沒工作的最壞打算 · 6.沒有 ...

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打滾過3間新創的人告訴你定義與你適不適合!
打滾過3間新創的人告訴你定義與你適不適合!

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新創公司是指以新技術、新商業模式進入市場的新成立公司,通常有思想較為開放、步調快速等特色,本文將帶大家完整認識新創公司是什麼,以及幫助你知道 ...

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新創vs.大公司哪個香?3大指標幫你選出命定方向
新創vs.大公司哪個香?3大指標幫你選出命定方向

https://guide.1111.com.tw

三、適合人才特色 · 1. 即戰、主動、適應力強的人適合新創 · 2. 循規蹈矩、追求深化專業、穩定環境的人適合規模企業 ...

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新創公司文化?一般企業文化?你的公司適合什麼特質的人?
新創公司文化?一般企業文化?你的公司適合什麼特質的人?

https://employers.glints.com

新創的環境通常是快節奏的文化,且重視創造力和溝通。尤其是在成長初期,新創公司的規模往往比大企業小,這使員工能夠建立牢固的關係,並自由進行思想交流,還能夠靈活地 ...

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新創公司最愛「7種員工特質」 適應力要強、最後一點做到的很少
新創公司最愛「7種員工特質」 適應力要強、最後一點做到的很少

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新創公司最愛員工特質第7點為「自律」,新創公司除了上下級結構不明顯、分工容易較不明確之外,通常公司文化風氣、工時、工作方法也會相較一般企業來得更 ...

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新創公司真的好嗎?3 分鐘快速了解新創公司特色和就業優缺點 ...
新創公司真的好嗎?3 分鐘快速了解新創公司特色和就業優缺點 ...

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社會新鮮人適合加入新創公司嗎?第一份工作就在新創的 ...
社會新鮮人適合加入新創公司嗎?第一份工作就在新創的 ...

https://www.1111transfer.com.t

1. 能接受改變&承擔風險新創的「特色」之一就是「不確定性」,比如:. • 創業題目可能更改: 比如Netflix 最早是做郵寄DVD,後來才轉型成現在的線上串流 ...

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社會新鮮人適合加入新創公司嗎?第一份工作就在新創的優 ...
社會新鮮人適合加入新創公司嗎?第一份工作就在新創的優 ...

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新創的「特色」之一就是「不確定性」,比如:. - 創業題目可能更改:比如Netflix 最早是做郵寄DVD,後來才轉型成現在的線上串流平台與內容商。