日本の企業文化
「日本の企業文化」熱門搜尋資訊
台日職場文化差異：做好這5 點無痛接軌日本職場（中日雙語）
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日本的職場通常採用年功序列制，非常重視階級制度，與上司或資深的同事相處時，需要保持尊敬的態度。 此種職場文化的形成，一部份原因是由於日本文化中的集團主義觀念。 在日本，比起突顯個人的能力、特色，更重視群體的和諧性。 因此，員工會透過尊敬上位者的方式，來維持團隊氣氛的和諧。
日台企業大不同！你不能不知道的「日本企業文化」！
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在日本企業工作，也意味著需面對與台灣企業截然不同的企業文化。為了能夠更快速地適應日本的職場環境，外國人在前往日本就職前應該具備的心態和對策是 ...
【日本就職編】知って得する！知っておくべき日本企業の文化！
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日本の企業文化に最初はカルチャーショックを受けるかもしれませんが、相手を尊重し、気遣いの心を持って行動することが好まれます。
台灣人對「日本職場文化」的五大印象，現在還有多少真實度？
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台灣人對「日本職場文化」的五大印象，現在還有多少真實度？ · 印象一：無所不在的加班文化（真實度：快速降低中） · 印象二：「從不請假、連特休假也不放」 ...
小心踩雷！初入日本職場，你必須要有的5 個關鍵概念
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日本人のビジネス文化や習慣に対する理解は、円滑なコミュニケーションと仕事の成功につながります。以下に、成功の鍵となる5つのポイントを紹介します。
日本企業文化の特徴は？海外文化との比較で徹底解説
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日本の企業文化はいかに長時間働き、成果を出すかに焦点を当てられがちです。実際、残業や休日出勤で長く働いた方が出世する傾向もあります。結果、優秀で ...
日本職場「分工明確、責任清楚」？誤會大了！——我如何適應 ...
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而在日本多數企業的文化中，其實正是推崇這種「集體承擔責任」的外接圓式管理哲學——每個員工做事，都要主動為「公司整體」著想；而公司整體的成績 ...
台灣人在日本工作的職場觀察：日本人個個開了天眼，話不用 ...
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日本人的內心活動真是摩斯密碼3短3長3短，沒學過無法參透。 然而，了解之後會發現，日本文化包括日本職場，給人一種奇異的安定感，因為總是要把事情說 ...
日本職場超好懂！輕鬆建立良好的人際關係
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日本也因為少子化，能工作的年輕人逐漸減少，導致採用外國人的企業增加。對於歷史上一直為單一民族又比較保護自身文化的日本人來說，面對不同文化上的激烈 ...
昭和遺風！？令人難以理解日本企業習慣
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這樣想不全是因爲我是外國人，單純地不了解日本企業文化而導致的困惑。我相信大部分日本的上班族都一定曾經有同樣的想法。 一天就只有8個小時的工作 ...