每月工時240
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工資
https://www.mol.gov.tw
如果勞雇雙方約定且經核備之每月正常工作時數為240小時，平日每小時工資額＝月工資總額÷【240+（240-174）】。 四、加班費之計算方式. 倘適用勞動基準法第 ...
基本工資調升責任制也須按比例調整約定月工時240小時月薪 ...
https://www.pidi.com.tw
目前機構監護工工時參考指引規定，勞工每日正常工時不得超過10小時，連同延長工時1日不得超過12小時，每月總工時不得超過240小時。若以上限240小時 ...
明年基本工資27470元勞動部提醒2行業應達35025元
https://www.yes123.com.tw
王金蓉舉例，例如保全業的保全人員若勞雇雙方約定「按月計酬」，且經核備的每月正常工作時數為240小時，該員工的每月基本工資就應達3萬5025元為其基準，若 ...
勞動基準法第84
https://www.wlaw.tw
每日正常工作時間不得超過10小時；連同延長工作時間， 1 日不得超過12 小時。 · 保全業之一般保全人員每月正常工時上限為240 小時，每月延長工時上限為48 小時，每月總工時 ...
保全業之保全人員工作時間審核參考指引
https://laws.mol.gov.tw
（二）保全業之一般保全人員每月正常工時上限為240 小時，每月延長工時上限為48 小時，每月總工時上限為288 小時。 （三）人身保全及運鈔車保全，每4 週內正常工作時間不得 ...
應徵保全工作時，公司表示保全員工作時間和一般勞工不同
https://lio.gov.taipei
每月正常工作時間上限為240小時，每月延長工作時間上限為48小時，每月總工作時間上限為288小時。 二出勤日之間隔至少應有11小時。 三、另外，若勞工為運鈔保全或人身保全， ...
2024年起基本工資調整為27470元，保全業
https://vip.104.com.tw
每月正常工時上限為240小時，每月延長工時上限為48小時，每月總工時上限為288小時。 因此舉例來說，如保全公司與保全人員約定雙方「按月計酬」，經核 ...
按月計酬適用勞動基準法第84條之1之工作者基本工資計算說明
https://labor.chcg.gov.tw
一、每月基本工資係以法定正常工作時間每2週工作總時數84小時之上限為計算基礎。雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者，約定並經核備之正常工作時間如超出前開法定 ...
2024年（113年）保全人員薪資計算懶人包
https://twworkforce.com
例如核備之正常工時為240 小時，每月較一般月薪制勞工多上66 小時（ 240 小時扣掉174 小時），因此雇主應增給這66 小時的薪資，加總後即為保全員的基本 ...
勞基法第84 條之1 核定工作者工時限制
https://www.laws.taipei.gov.tw
2. 遇有緊急情況者，每日正常工作. 時間連同延長工時不得超過14 小. 時，惟下次出勤應間隔至少12 小. 時。 3. 每月正常工時上限為240 小時，. 每月延長工時上限為48 小時， ...