派遣不能面試
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[問題] 派遣工不能面試主管？
https://www.ptt.cc
大家好，最近面試一家知名外商派遣職，面試兩關都是獵頭公司的人，兩關過了就直接給Offer了，整個過程中完全沒有跟用人單位主管接觸，完全也不曉得 ...
勞動派遣應注意之法律議題
https://lexprolaw.com
近年勞基法歷次修法及勞動部函釋見解，已大幅改變台灣勞動派遣制度之內容，企業主不能再採取過往與派遣事業單位合作之方式（包括：人員轉掛、事前面試派遣員工等）， ...
勞動部勞動法令查詢系統
https://laws.mol.gov.tw
勞動部就勞動基準法第17-1 條第1 項規定面試該派遣勞工或其他指定特定派遣勞工之行為適用規定，其立法理由及規範要派單位不得有事先指定特定派遣勞工之行為範例說明.
想透過人力派遣進大公司嗎？應徵派遣工作不可忽略的六項 ...
https://www.thenewslens.com
因《勞基法》第17-1條規定，用人企業不能事先面試派遣勞工，或在決定錄取後，將勞工轉由派遣公司僱用。發生此情況你可以在開始上班90天內寄出存證信函 ...
想透過派遣工作進大公司？3點揭露派遣公司秘辛及派遣勞工 ...
https://www.518.com.tw
因《勞基法》第17-1條規定，用人企業不能事先面試派遣勞工，或在決定錄取後，將勞工轉由派遣公司僱用。發生此情況你可以在開始上班90天內寄出存證信函 ...
我去跟勞工局檢舉SONY面試我#違反派遣禁止轉掛
https://www.dcard.tw
勞基法第17條-1第1項：要派單位不得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前，有面試該派遣勞工或其他指定特定派遣勞工之行為。
派遣勞工轉掛最高可處45萬元罰鍰違者可要求直接僱用事業 ...
https://hlmanpower.com.tw
為彈性運用人力，降低招募成本，許多企業使用非典型的人力派遣。台中市政府勞工局提醒，要派單位不得事先面試後，再要求轉掛派遣單位，違反規定最高可 ...
派遣工作不好嗎？接受前，先了解什麼是人力派遣
https://blog.104.com.tw
三．如何挑選派遣公司才能保障自身的權益？ · 在面試時，優良且正派的派遣公司會先和求職者說明是「派遣性質的工作機會」。 · 派遣公司會提供您勞基法的保障（勞保、健保）； ...
要派公司派遣公司注意！勞基法第17
http://www.1111.com.tw
立法院108年5月24日三讀通過勞動基準法第17-1條（下稱同條），其中第1項揭示「要派單位不得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前，有面試該派遣 ...