生產獎金制度
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TA4799 生產獎金制度設計與實施要領
https://store.cpc.org.tw
如何以激勵手段提升員工生產力，同時解決部門壁壘與管理縫隙的困擾，一直是企業界極為關心的課題；尤其在很多製造工廠，所實施的生產獎金制度，大多造成不少困擾， ...
《生产普工月度绩效奖》-
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《生产普工月度绩效獎》 ---奖金方案設計適用于電子制造業及EMS企業（如打印機﹑傳真機﹑ATM﹑收銀機﹑電腦機箱﹑手機組裝生產線等） 成功解決生產普工月度績效獎金 ...
![人資類管理辦法[8]：生產獎金施行細則](https://api.multiavatar.com/%E4%BA%BA%E8%B3%87%E9%A1%9E%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%BE%A6%E6%B3%95%5B8%5D%EF%BC%9A%E7%94%9F%E7%94%A2%E7%8D%8E%E9%87%91%E6%96%BD%E8%A1%8C%E7%B4%B0%E5%89%87.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
人資類管理辦法[8]：生產獎金施行細則
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1 目 的： 為使本公司員工之生產獎金之發放有所遵循以發揮個人潛力提高工作效率，確保品質，使 工作報酬更臻公正合理，特訂定本細則。 2、適用範圍：
廠務生產績效獎金之設計
https://ndltd.ncl.edu.tw
... 生產部門推行的績效獎金制度，去分析並學習其成功的經驗。設計出適合國內中小型企業廠務生產績效獎金，以提供給企業或工廠建立合理的績效管理制度時之參考，藉此增強 ...
建置勞資雙贏的生產績效獎金制度－以某電器製造公司為例
https://mymkc.com
建置勞資雙贏的生產績效獎金制度－以某電器製造公司為例 · 1.績效考核適用部門：全廠所有部門區分為三類：直接生產單位(即生產車間)、與生產相關單位（會 ...
獎金制度
http://www.md.nkust.edu.tw
獎金是一種工資型式，是對生產或工作直接相關的超額勞動或表現給予報. 酬。企業發給員工獎金的名目有很多，例如：生產獎金、全勤獎金、提案改善. 獎金、績效獎金、年終 ...
獎金制度如何運用？薪酬結構設計盲點，菁英人才留不住
https://vip.104.com.tw
訂定企業資源的投放時機：三節、年終、績效獎金等獎金、晉升宣達…等，可以妥善分配投放時機，應要讓員工時時有被照顧、獲得福利之感，不應一開始就將 ...
生產獎金制度設計與實施要領
https://edu.cpc.org.tw
本課程由身經百戰的工廠管理專家顧問師，將其數十個生產獎金制度設計導入的專案結晶出來，以最實務觀點與站在企業經營高階的立場，融入人力資源管理中『激勵』原理，加上 ...
第三章績效獎金制度現況之探討
https://nccur.lib.nccu.edu.tw
其要點如下：. 1.績效薪酬制度：該公司績效待遇制度，除了建立在考. 核制度上之功績俸（功績加薪）外，獎金部分則分為. 建立在績效考核及獎勵制度下之效率獎金及建立在.
雇主將每月發給之生產獎金改合併與節金或年度考核時發放者
http://www.1111.com.tw
... 獎金發放制度亦已行之有年，應堪認已成為勞資雙方合意之契約內容。 依據系爭管理辦法第1條規定，生產獎金係原告公司前季獲利預估毛利大於16%時，予以 ...