破窗效應職場
「破窗效應職場」熱門搜尋資訊
【破窗效應】長期放任部門裡的小錯，小心讓組織崩壞
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以「企業組織」來說，通常最先破掉的「窗」是內部制度和規範，例如某員工經常開會遲到，卻沒受到責罰，漸漸地，其他同事也會跟著仿效，導致開會效率愈 ...
一扇破窗對團隊到底會產生什麼影響？
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破窗效應是一種社會心理學現象，它指的是如果一個地方有一扇破窗的玻璃若沒有被修理，那麼其他人可能會受到影響，導致更多窗戶被破壞，甚至引發更多更嚴重的破壞行為。 這種現象在職場中同樣存在，破窗效應可能會導致組織效率的下降、員工士氣的下滑，甚至嚴重時會影響整體營運。
什麼是「破窗效應」？上班族最大禁忌？(圖)
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同樣的道理，辦公室裡如果有人偷懶而未被糾正，那麼自認工作努力的人不知不覺會因心生不平而跟著怠惰。這也就是說，上班族千萬不要做第一個打破遊戲規則的 ...
品項、貨源都相同，一家公司倒閉、一家業績翻倍...關鍵只差在 ...
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1.如果放任環境中的不良因子存在，負面效應就會透過「破窗理論」不斷擴大，最後演變成災難。 2.以企業管理而言，如果沒有立即糾正員工犯下的小錯，就容易 ...
怎麼看待「破窗效應」？
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「破窗效應」可能造成的壓力 ... 從第一階段的「矛盾」到第五階段的「掉入染缸」，一般有強烈道德感，或是自律性很高的上班族，多少都會在良心譴責和自我說服上感到極大的 ...
破窗效應：主管沒留意的小事，都是組織崩壞的開始
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什麼是破窗效應？職場中有哪些破窗效應例子？避免破窗效應的最好方法，是「零容忍」。 破窗效應：主管沒留意的小事，都是組織崩壞的 圖片來源：freepik.
管理人員不可不知「破窗效應」
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企業管理中，如果對於違反規章制度的事情，部門管理者沒有嚴肅處理，人性中的從眾性弱點會產生「法不責眾」的暗示心理：違反規則不會受到懲罰且能獲益。
職場教練課／防杜破窗效應…管理就在細節裡
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破窗效應是由美國犯罪學家詹姆斯威爾森和美國社會科學家喬治凱林兩人所提出的理論。其思想概念為：一棟建築物的其中一扇窗戶如果被打破，沒立刻修復，其他 ...
職場教練課／防杜破窗效應…管理就在細節裡
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破窗效應是由美國犯罪學家詹姆斯威爾森和美國社會科學家喬治凱林兩人所提出的理論。其思想概念為：一棟建築物的其中一扇窗戶如果被打破，沒立刻修復，其他 ...