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福委會委員離職

「福委會委員離職」文章包含有:「職工福利委員會組織規程」、「職工福利電子書」、「法令及解釋常見問答」、「職工福利委員會組織準則」、「職福會主任委員出缺時,應如何辦理補選?」、「職工福利委員會組織準則」、「行政院勞工委員會公告」、「系統操作說明」、「職工福利委員會各項文件【參考範本】」、「職工福利委員會常見問題」

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職工福利委員會組織規程
職工福利委員會組織規程

https://laws.mol.gov.tw

... 委員或委員辭職者,應向職工福利委員會提出。 無故連續三次未能出席職工福利委員會會議者,視同辭職。 主任委員因故無法執行職務者,由副主任委員遞補。

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職工福利電子書
職工福利電子書

http://ewda.tw

委員或有異動或辭職等情形應擬具書面辭職書向職工福利委員會提出。 1.出缺之委員應由候補委員遞補之; 2.如無候補委員,委員人數仍維持全體委員數半數以上 ...

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法令及解釋常見問答
法令及解釋常見問答

https://wfs.mol.gov.tw

Q1:僱用職工幾人以上之企業組織,須提撥職工福利金及設置職工福利委員會? A1:50人以上。 查職工福利金條例第1條第1項規定,凡公營、私營之工廠、礦場或其他企業組織,均應 ...

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職工福利委員會組織準則
職工福利委員會組織準則

https://law.moj.gov.tw

職工福利委員會委員之任期,每一任不得超過四年,其任期自就職之日起計算,就職日至遲不得超過上屆委員任期屆滿後十四日。 職工福利委員會委員依第九條規定辦理改選,未於前項 ...

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職福會主任委員出缺時,應如何辦理補選?
職福會主任委員出缺時,應如何辦理補選?

https://www.despatch.com.tw

主任委員為職工福利委員會之代表人,主任委員因故辭職亦表示委員會少一名委員,如委員會認為委員尚達半數以上,不擬補選委員,則應由副主任委員遞補主任委員一職,無副主 ...

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職工福利委員會組織準則
職工福利委員會組織準則

https://law.moj.gov.tw

職工福利委員會委員之任期,每一任不得超過四年,其任期自就職之日起計算,就職日至遲不得超過上屆委員任期屆滿後十四日。 職工福利委員會委員依第九條規定辦理改選,未於前項 ...

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行政院勞工委員會公告
行政院勞工委員會公告

https://gazette.nat.gov.tw

第七條主任委員、副主任委. 員或委員辭職者,應向職工. 福利委員會提出。 無故連續三次未能出席. 職工福利委員會會議者,視. 同辭職。 主任委員因故無法執行.

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系統操作說明
系統操作說明

https://wfs.mol.gov.tw

申請異動注意事項 · 1.備函 · 2.登報作廢之報紙(須有職福證號)或遺失切結。 · 3.公司或商業登記主管機關核發之登記表或核准函影本.

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職工福利委員會各項文件【參考範本】
職工福利委員會各項文件【參考範本】

https://ilabor.ntpc.gov.tw

第三案:【委員任期中因故出缺】. 案由:本屆主任委員暨部分委員職務調動、離職、退休或遭解僱出缺,提請. 委員會推選遞補第××屆。 說明:依據本會組織章程第00條規定辦理。

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職工福利委員會常見問題
職工福利委員會常見問題

https://www.despatch.com.tw

職工遭資遣或離職,並無返還福利金之規定,但職工福利委員會針對類此情形可訂定職工退離職慰問辦法,提委員會議通過對離職員工予以慰問。 員工離職時能否要求帶走福利金?