細公司人數

中小企業認定標準

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大公司，小公司？哪個比較好？

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依照歐盟的企業類型分類，10人以下稱為微型公司，50人以下稱小型企業，250人以下是中型，250人以上是大公司。 台灣對中小企業的定義是資本額小於台幣1億元 ...

大公司一定比小公司好嗎？其實「管理階層風格」才是關鍵

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多數工作者認為「大公司福利多、制度較健全」，但小公司其實擁有更多的彈性優勢，其實在專業人資眼中，大公司小公司的規模和福利、管理制度、教育訓練及工作分配並沒有 ...

中小型企業

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臺灣的定義 編輯 · 依據中華民國經濟部發佈之中小企業認定標準，係指依法辦理公司登記或商業登記，實收資本額在新臺幣一億元以下，或經常僱用員工數未滿二百人之事業。

公司人數很少(低於50人)大家敢應徵工作嗎?

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如題，公司人數少感覺好像獨裁又沒制度...以我同學現在待的公司為例，公司人數大約23人，是家族企業，一開始作時薪勞健保還低報，我跟他說這是違法的 ...

職場二選一：大公司vs 細公司

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相對地，細公司在建立知識及技能的廣度上會較佔優，由於員工人數少，需要承受更多職務，若能不斷自我增值，較容易培養成擁有不同範疇知識及技能的通才 ...

【見工面試】網民分享5大求職地雷細公司要慎選？

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1.規模太小要慎選，用完直接資源回收，人數1至10人的公司，真的要好好考慮之後再投履歷，至今我遇到的start-up、小公司(人數含老闆低於5人)，有一些 ...

人才更愛小公司？開缺數超車大企業！過半畢業生職涯「從小 ...

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104人力銀行發現，工作數來自100人以下的小公司已占44%；最近十年，52.2%的畢業生以小公司為職涯起點；台成清交畢業生雖然45%仍從500人以上大企業開始， ...

小公司HR優劣勢在哪？人資前輩的觀察心得

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大公司HR明顯操勞許多，可能也因為是製造業的關係，公司規模大、人數多，故每天例行routine的工作也多，需要管理的事務也多，任何一件聽起來不大的項目都 ...