考績甲等比例
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年底考列甲等人數比例不逾七十五％之新聞稿
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據銓敘部及行政院人事行政局表示，公務人員之考績，早年即有法定參加人數三分之一考列一等(甲等)之限制，至五十八年修正公務人員考績法時，始取消該項限制。 嗣於六十年以行政命令規範各機關考列甲等人數比例為以三分之一為原則，最多不超過參加考績人數二分之一，並施行多年。
公務人員考績甲等比例設限之法制與相關問題研析
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2、規定各等第比例：一等，不超過百分之十；四等，不超過百分之十；其餘百分之八十介於二等與三等之間。
公務人員考績法
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年終考績以一百分為滿分，分甲、乙、丙、丁四等，各等分數如左：. 甲等：八十分以上。 乙等：七十分以上，不滿八十分。 丙等： ...
主管機關不宜以考列甲等人數比例不符規定
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主管機關不宜以考列甲等人數比例不符規定，逕予變更所屬機關公務人員考績成績與考績等次 ... 甲等人數比例限制亦以主管機關為範疇。 三、本案建議修正考績法暨其施行 ...
考績甲等比例限制之研究－賽局觀點
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考績甲等比例限制之研究-賽局觀點. 黃弘君. 壹、前言: 考續運作中,有許多問題不但爲實務界. 詬病,學術界亦多認為尙有改進的空間,其. 中最廣為討論者為考績等第中甲等比例 ...
請各機關學校於112年12月4日(星期一)前填復「112年度年終 ...
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二、考列甲等人數比率部分，請各機關學校以70％為上限，請注意其衡平性、合理性及妥適性，避免失衡。至鄉鎮市公所及代表會部分，請依上開研商結論本權責於75%以內辦理。 三 ...
公務人員考績法結構性調整的立法規劃
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由於現行考績制度雖未明訂各等次考績比率，但多年以來均依五院秘書長之共識，以銓敘部部長與行政院人事行政總處人事長之聯名箋函，建議考績甲等比率以不超過75%為原則。
公務員年終恐再砍！考績法新制草案「75％剩20％」 1類人最傷
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... 考績法新制草案通過後，較高績效的等次比例將由原有75%降為20%，意即55%原本考列甲等的人，都變成是乙等，也有人分析受新制衝擊最大的是資深公務員。
自由開講》銓敘部應檢討考績規定，終結公務員考績亂象
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2001銓敘部年在沒有任何法源依據下，以一紙行政命令，將考績甲等人數比例限定在75%，從此這25%的門檻成了許多公務員的夢靨。 各公家機關為了符合銓敘部的 ...
公務員新制遭疑砍年終！甲等比例剩20％ 網友：拼死拼活還 ...
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公務員考績法新制草案中，高績效的等次（甲等）比例將由原有75%降為20%，剩下80％的人最多僅能領到1.5 ...