聯電企業文化
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【聯電】最新徵才公司
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公司文化以人為本，注重與同仁間伙伴關係、看重長期的成功、強調共同成長與成果共享 ... 聯電企業行聯電企業行. 高雄市大社區空調水機電工程業資本額暫不提供員工數暫不 ...
企業文化
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企業文化 · 我們以企業永續為經營原則，提供穩健創新的半導體製造及服務，為客戶與股東創造價值，並對全球經濟發展做出重大貢獻。 · 我們重視價值鏈夥伴互惠共榮，引領升級 ...
企業文化手冊
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文化就如同是高速公路，我們希望透過. 企業文化凝聚共識，和大家一起有效率. 地往公司目標推進，打造聯電成為一個. 讓員工安心、客戶傾心、投資人放心、. 對社會用心的國際 ...
台積電為何能超越聯電？ 從張忠謀與曹興誠的風格談起
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我在書中也用兩個字來形容兩家企業的文化風格，台積電是「拙」，聯電是「巧」。拙看起來笨笨的，但抓緊方向後，就一路拼命地往前跑，終於創造出今天護國 ...
台積電與聯電的差異，我認為是「東西方企業不同的賺錢哲學」
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由此來看，聯電比較像「生意人創辦的企業」，成立許多獨立公司，而台積電在邏輯和晶圓代工居全球領先的地位，間接促成晶圓製造上下游產業的蓬勃發展，並且 ...
科技業老董看半導體一語道破台積電張忠謀甩開聯電的關鍵
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一位公司市值合計超過2500億元的半導體業老董指出，張忠謀替台積電打造了優良的企業文化，才是它長期領先其他對手的原因。（攝影/ 鄭國強、黃威彬）.
聯華電子用心給員工非常幸福感
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另外，為了讓新進同仁快速融入聯電企業文化、累積工作所需技能、縮短學習時間，聯電的新人訓練特別著重學習型組織的塑造，並由各部門主管的投入與支持帶出 ...
聯華電子股份有限公司
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企業文化： 【我們的願景】 發揮科技無所不在的影響力，成就一個更美好的社會。 【我們的使命】 我們以企業永續為經營原則，提供穩健創新的半導體製造及服務，為客戶與 ...
聯電企業文化
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聯電企業文化. 作者： GT Duck 投稿：日常生活. 4,487瀏覽0留言 1年前. 2個讚 · 分享 · 檢舉. 按讚的人：. #聯電. 圖中文字：有人說發企業小卡沒用，那你要怎麼改善？ 聯電 ...
聯電：尋找獨立思考的人
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從企業永續經營的角度來看，聯電還是希望找到認同聯電企業文化的員工。「聯電希望跟員工之間建立一種『長期的策略性關係，』」郭耿聰指出。 因此，聯電 ...