董事薪酬辦法
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「董事薪酬辦法」文章包含有：「25董事、監察人及經理人薪資酬勞辦法」、「公司治理問答集─薪資報酬委員會篇」、「公司法第196條」、「獨立董事及經理人薪資酬勞辦法」、「監察人及經理人薪資酬勞辦法」、「董事、功能性委員薪資報酬發放管理辦法」、「董事、經理人及功能性委員薪資酬勞給付辦法」、「董事及經理人績效評估與薪資報酬管理辦法」、「董事可領薪資、獎金或車馬費嗎？」、「董事報酬之數額如何決定?該如何分配?」
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25董事、監察人及經理人薪資酬勞辦法
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第二條範圍. 有關本公司董事、監察人及經理人之薪資報酬（以下簡稱薪酬），除法令或章程另. 有規定者外，應依本辦法辦理。 第三條獨立董監之薪酬：. 一、報酬：. (一)薪資.
公司治理問答集─薪資報酬委員會篇
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二、 考量薪資報酬委員會成員之專業資格及獨立性已參照. 獨立董事之規定，且必須於委任期間皆符合薪酬委員會. 職權辦法規定，是以，薪資報酬委員會成員於委任前2. 年依據上 ...
公司法第196條
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復按公司法第196條、第227規定，董事、監察人之報酬，未經章程訂明者，應由股東會議定。是以，所謂「董事、監察人之報酬」，應係指董事、監察人為公司服務應得之酬金而言。
獨立董事及經理人薪資酬勞辦法
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本公司董事、獨立董事及經理人之薪資報酬制度（以下簡稱薪酬），依性質分. 類如下：. 一、 報酬：薪資、職務加給、各項獎金、退休金等。 二、 酬勞：依公司章程按年度獲利 ...
監察人及經理人薪資酬勞辦法
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第三條獨立董事之薪酬. 一、報酬：. (一)薪資. 獨立董事執行本公司職務時，不論公司營業盈虧，公司應支給每月新台幣3 萬. 元以下之報酬，按月給付，並得由薪資報酬 ...
董事、功能性委員薪資報酬發放管理辦法
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(三)董事酬勞：. 1.依據本公司章程第20 條規定辦理。 2.董事依對公司營運參與程度及貢獻價值，依給予權數並依加權結果進行分. 派。
董事、經理人及功能性委員薪資酬勞給付辦法
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第二條. 範圍. 有關本公司董事、經理人及功能性委員之薪資報酬（以下簡稱薪酬），除法令或章程另. 有規定者外，應依本辦法辨理。 第三條. 獨立董事及功能 ...
董事及經理人績效評估與薪資報酬管理辦法
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三、本辦法所稱之薪資報酬，與公開發行公司年報應行記載事項準則中，有關董事酬. 金及董事兼任員工領取相關酬金之規定一致，包含報酬、退職退休金、分派之酬. 勞及業務執行 ...
董事可領薪資、獎金或車馬費嗎？
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依照公司法，董事是可以領薪資（又稱為「董事之報酬」）、獎金（又稱為「酬勞」）以及車馬費（屬於「業務執行費用」的一種），只是董事領這些錢是有條件 ...
董事報酬之數額如何決定?該如何分配?
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董事之「報酬」是指董事為公司服務所應得之酬金，屬於勞務對價性質，故只要董事有勞務付出，則公司不論盈虧均需給付報酬。 (二)酬勞: 盈餘分派之董監事「酬勞」，則以公司 ...