薪資明細表勞基法
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「工資各項目計算方式明細」 之參考例
https://www.mol.gov.tw
○年○月薪資發放明細表. 姓名. 職位. 入帳帳號. 發薪日期. 約. 定. 薪. 資. 結. 構. 項目 ... 一、依勞動基準法第39 條規定，第36 條所定之例假、休息日、第37 條所定之休假 ...
其實是誤會？給勞工的「薪資明細」不一定要每個月主動發給！
https://seminar.1111.com.tw
雖然許多民眾會認為，薪資明細應該由雇主於發薪時「主動」發給，但其實這是一點小小的誤會喔！！ 勞動基準法施行細則第14條之1：. 「雇主提供之前項明細，得以紙本、電子 ...
勞動基準法施行細則§14
https://law.moj.gov.tw
法條. 法規名稱：, 勞動基準法施行細則 EN · 第14-1 條. 本法第二十三條所定工資各項目計算方式明細，應包括下列事項：. 一、勞雇雙方議定之工資總額。 二、工資各項目之 ...
勞動基準法第23條新規定，雇主應提供工資各項目計算方式 ...
https://www.mol.gov.tw
依勞動基準法第23條新規定的用意，旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細（也就是俗稱之薪資單、薪資明細、薪資袋等）給勞工，其中應包含下列事項 ...
未依規定提供薪資單最高可罰百萬! 雇主發薪應附上「薪資明細」
https://www.manstrong.com.tw
依據《勞動基準法施行細則》第14-1條的規定，工資各項目計算方式明細的內容，應包括勞雇雙方議定之工資總額、工資各項目之給付金額、依法令規定或勞雇雙方約定得扣除項目之 ...
發薪日記得也要提供薪資單!勞基法規定雇主應按時給付工資
http://hrservice.com.tw
勞動部表示，《勞動基準法》第23條第1項規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細(俗稱之薪資單、薪資明細、薪水條等)給勞工，目的是為了使勞雇雙方權利義務更加明確， ...
符合勞基法的薪資單格式怎麼做？跟著範本放上這幾個 ...
https://www.swingvy.com
Nov 01, 2023 - 依勞動基準法第23 條新規定的用意，旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細（也就是俗稱之薪資單、薪資袋等）給勞工， ...
薪資單怎麼看？薪資單為什麼會有職務加給、伙食津貼？
https://www.stockfeel.com.tw
根據《勞動基準法》第23條第1項規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細（俗稱之薪資單、薪資明細、薪水條等）給勞工。若雇主未給薪資單、或要勞工簽名後 ...
薪資條的3大重點：你懂薪資條嗎？
https://www.mach.tw
薪資明細(薪資條)是勞雇關係中的重要文件，它記錄了勞工每月的工資、津貼、加班費等各項收入，以及扣除的保險費、稅金等各項支出，最後計算出實領薪資。薪資明細不僅是 ...
雇主發薪應附上「薪資明細」！未依規定提供薪資單最高可罰百 ...
https://vip.104.com.tw
依據《勞動基準法施行細則》第14-1條的規定，工資各項目計算方式明細的內容，應包括勞雇雙方議定之工資總額、工資各項目之給付金額、依法令規定或勞雇雙方 ...