薪資與面試不同
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「薪資與面試不同」文章包含有：「實際薪資和人力銀行不一的情況?」、「公司談好薪資，與實際薪資不符」、「面試後電話核薪時，還可以跟人資「談薪水」嗎？」、「面試薪資與轉正職後不符」、「但薪水低於預期怎麼辦？3步驟回覆，堅守立場又不失禮貌」、「面試必備談薪水技巧！換工作時如何回答期望薪資？新鮮人與轉...」、「面試不敢開薪水？專家教你勇敢談「薪事」：3段職涯，3種思考」
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實際薪資和人力銀行不一的情況?
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面試時提到薪水發現實際薪資和人力銀行職缺寫得不一樣 主管給的回覆是那是試用期的薪水網路上開的是正式的薪水兩個不同 當下雖然覺得哪裡怪怪的但還是被說服就沒多問了 ...
公司談好薪資，與實際薪資不符
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公司在人力銀行公告薪資為35000～50000，實際談過的薪資為底薪不低於30000，再加上伙食津貼、全勤、績效等，一個月最低不會領低於35K，但到職第一天卻 ...
面試後電話核薪時，還可以跟人資「談薪水」嗎？
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許多人的求職經驗都對「議薪」感到棘手，尤其是面試後收到HR的「核薪電話」時，很猶豫是否還能在此刻跟人資「談薪水」？該如何說才會不失禮，又能為自己爭取權益呢？
面試薪資與轉正職後不符
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結果:我答應這公司,做了兩個禮拜後,又收到另一家公司的錄取通知... 工作了三個星期後離開,換算這家公司給我的薪水也確實有符合當初面試所談的3.5萬月薪
但薪水低於預期怎麼辦？3步驟回覆，堅守立場又不失禮貌
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回覆前切記先整理情緒，再以3步驟跟回應雇主爭取理想的薪資條件。 ... 這是很常見的狀況，期間內也可能會發生許多變化，公司可能會持續面試、考慮不同 ...
面試必備談薪水技巧！換工作時如何回答期望薪資？新鮮人與轉 ...
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關鍵技能：同一個職業別，也可能因為你掌握技能的不同，而有薪資的落差。以數位行銷為例，假設你是一個會架設網站、甚至撰寫基礎程式語言的行銷人，薪資 ...
面試不敢開薪水？專家教你勇敢談「薪事」：3段職涯，3種思考
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面試主管：王先生，我們覺得您的學經歷背景及各項能力條件，都很符合公司的需求 ... 不同職涯階段的上班族，對於薪水這件事，就有不同的需求及想法。