違反勞基法如何檢舉
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【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據、檢舉、離職
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內容目錄【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據、檢舉、離職、加班、資遣小常識。 一、勞健保低報:檢舉: 二、加班費三、例假日出勤加班費 ...
公司明顯違反勞基法，該怎麼辦？上市公司人資長提供自救懶人包
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如果真的遇到公司違反勞基法的狀況，建議先搜集證據，例如上下班打卡紀錄，向公司內部主管或人資部門溝通反應。若公司不予理會，或違法情形並無改善，則 ...
勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法
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檢舉人檢舉違反本法或其他勞工法令規定之案件，得以書面或言詞敘明下列事項，向主管機關或檢查機構（以下簡稱受理檢舉機關（構））提出：.
勞動檢查立即GO
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※依據行政程序法第173條規定及勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法第4條規定，檢舉人未具真實姓名者，為利行政資源的有效運用，本局得不予受理。 *聯絡電話(手機). 電話：
勞工申訴可以保密嗎？——勞資爭議的各種申訴管道
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勞工申訴專區
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勞動基準法修法. 勞保年金改革說明. 本部簡介 · 正副首長介紹 · 職掌及組織 · 勞動大事紀 ... 違反勞動法令事業單位(雇主) 查詢系統 · 簡易試算 · 勞工申訴專區 · 勞動部檔案 ...
如何檢舉雇主違反勞基法？檢舉老闆? ...
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Q：如何檢舉雇主違法勞基法？ A：按勞動基準法，詳述如下： 第一種方式： 撥打1999轉線，透過電話中的 ...
有勞資爭議想申訴，該怎麼找勞動部投訴？會保護「吹哨者」嗎？
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依照勞動基準法第74條及勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法第6條規定[6]，除了一些特定的情形外，對於申訴的資料都要予以保密，如果公務員無故洩漏申訴人的資料可能會有行政 ...
雇主好像違法怎麼辦？ —— 教你如何維護自身工作權益 ...
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