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銀行高層人工

「銀行高層人工」文章包含有:「香港中銀高層的薪酬之謎」、「做銀行贏頭輸尾?6大行業前景及加薪幅度人工高不如升得快!」、「去銀行辦事用AI櫃員全淘汰?高層爆1殘酷真相:太危險了」、「銀行全用AI櫃員?高層爆1殘酷真相」、「香港投資銀行工作應得的薪酬和分紅」、「銀行搶人才個別銀行加薪5%派4個月花紅留人」、「【職場熱話】職銜通脹問題嚴重?打工仔:銀行做經理先搵得25K」

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香港中銀高層的薪酬之謎
香港中銀高層的薪酬之謎

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據稱香港中銀向外呈報他們每人的月薪為十萬港元,但實際發給本人的,只有三萬多元,雖然比起香港銀行界同級別的高層管理人員,顯然屬於「低薪」,不過丁燕生曾告訴 ...

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做銀行贏頭輸尾?6大行業前景及加薪幅度人工高不如升得快!
做銀行贏頭輸尾?6大行業前景及加薪幅度人工高不如升得快!

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Big 4不論Audit還是Advisory,起薪點只有15.5K(除了Deloitte S&O、Digital 及PwC Mgnt Consulting 等職位)。雖然起薪點不高,但勝在人工上升快,每年人工加幅可達2-3成, ...

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去銀行辦事用AI櫃員全淘汰?高層爆1殘酷真相:太危險了
去銀行辦事用AI櫃員全淘汰?高層爆1殘酷真相:太危險了

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人工智慧技術能夠簡化銀行業複雜的流程,但涉及客戶敏感訊息的業務,目前銀行業仍持保守態度,有高層坦言,現階段,人工智慧技術仍處於早期發展的階段 ...

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銀行全用AI櫃員?高層爆1殘酷真相
銀行全用AI櫃員?高層爆1殘酷真相

https://ctee.com.tw

人工智慧技術能夠簡化銀行業複雜的流程,但涉及客戶敏感訊息的業務,目前銀行業仍持保守態度,有高層坦言,現階段,人工智慧技術仍處於早期發展的階段 ...

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香港投資銀行工作應得的薪酬和分紅
香港投資銀行工作應得的薪酬和分紅

https://www.efinancialcareers.

一名香港獵頭表示:「年資較高的員工正面對最嚴峻的薪酬緊縮,由於有大量薪酬較低的年輕員工作為替代人手,副總裁(VP) 職級以上的高層員工正處於艱難時期 ...

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銀行搶人才個別銀行加薪5% 派4個月花紅留人
銀行搶人才個別銀行加薪5% 派4個月花紅留人

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有虛銀高層指出,虛銀界的加薪幅度較傳統銀行為高,因人員流失高很高,以該行為例,今年平均加薪達5.2%,花紅平均派2.5個月,最多派4至4.5個月。

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【職場熱話】職銜通脹問題嚴重?打工仔:銀行做經理先搵得25K
【職場熱話】職銜通脹問題嚴重?打工仔:銀行做經理先搵得25K

https://finance.ctgoodjobs.hk

... 銀行做Manager,月入卻只有2.5萬,引起其他人熱烈討論職銜與人工不成正比的問題。 ... 網民A:以前Manager係經理(高層),Officer係主任(中層)。