離職一定要一個月嗎
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【提離職工具包】離職需多久前提出？離職預告期怎麼算？不可 ...
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勞工「離職預告期」怎麼算？不能今天講明天走嗎？ · 一、繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。 · 二、繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。
別急著跟公司說掰掰！專家：離職日最好選月底原因曝
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人力銀行表示，勞保是以「日」、健保是以「月」來計算，因此建議把離職日壓在「一個月的最後一天」，可避免產生勞健保中斷的問題，如果月中就想離職，可以 ...
工作未滿3個月要怎麼提離職？預告期包含假日嗎？3大QA一次看
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離職預告期公式解密！一篇看懂勞基法離職預告期怎麼算！
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預告離職一定要一個月嗎？ 離職要多久前提出？工作未滿三個月當天離職可以嗎？勞基法離職預告工作天要多久？專業律師帶你看離職預告期規定，避免離職 ...
離職預告期怎麼算才合理？可以「說不幹就立馬閃人」嗎？
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根據《勞動基準法》 第15條之規定，不論是「定期契約」或「不定期契約」要離職，都應提前告知雇主，除非發生數個勞基法上的例外情形。而根據工作時間長短，預告期間也有 ...
離職預告期怎麼算？勞基法離職4要點，算法超簡單！
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離職預告期怎麼算？特休假沒休完怎麼辦？離職前必知7 項 ...
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... 離職預告期為20 天，因此就必須在6 月30 日回推20 天前提出離職，也就是最遲要在6 月10 日向雇主提離職才是合法的。 離職日與 ...
離職預告期為多長？兼顧勞基法又能體面離職
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未做滿3個月，離職不需預吿。 · 待3個月未滿1年，需要10天前預告。 · 工作滿1年、不到3年，需要在20天之前預告。 · 工作滿3年以上，就要於30天之前預告。
離職預告期該怎麼算？有包含例假日嗎？自請離職別忘還 ...
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依據現行《勞基法》規定，當勞工欲自請離職要在幾天前預告雇主呢？ · 簡單來說，就是「無需預告」的意思。 · 而自請離職需要在10天前預告的，則包含：工作3個月以上、但未滿1 ...