勞基法工作時數：勞動基準法

「變形工時」怎麼算？所有產業都適用嗎？老闆可以要求先上10 ...

https://vip.104.com.tw

勞動部指出，我國目前規定「勞工正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。每7日中應有2日之休息，其中 ...

勞動基準法

https://law.moj.gov.tw

第一項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將八週內之正常工作時數加以分配。但每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得 ...

勞動基準法§30

https://law.moj.gov.tw

勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週 ...

勞動基準法權益簡介

https://www.mol.gov.tw

勞動基準法第30～43條【工作時間、休息與休假】

https://www.justlaw.com.tw

第30條勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後， ...

勞基法加班費計算方式一圖對照秒看懂！避免被凹加班

https://www.518.com.tw

根據《勞基法》第30 條規定，勞工每天正常工作時間為不能超過8小時、每週不能超過40小時，計算下來每月正常工作時數約為174小時（每週40小時x每年52週+ 8小時），這也是 ...

圖解變形工時

https://www.managertoday.com.t

介紹變形工時之前，必須要先了解正常工時的概念，根據《勞基法》第30 條與第36 條，勞工每日正常工時為8 小時，每周40 小時，每7 日應有1 天例假及1 天 ...

工時、休息與加班篇

https://www.osha.gov.tw

(二)勞動基準法第30條第1項：. 本法所定雇主延長勞工工作之時間如下：一、每日工作時間超過八小時或每週. 工作 ...

工時制度及工作彈性化措施介紹

https://www.mol.gov.tw

勞工正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 ...