安心 上工 勞 基 法:勞動部「安心即時上工計畫」放寬資格,1年內有投保紀錄者均 ...
勞動部「安心即時上工計畫」放寬資格,1年內有投保紀錄者均 ...
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10.安心即時上工計畫
https://ws.wda.gov.tw
參照勞基法35條,勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息,除實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,用人單位得在工作時間內,另行調配其休息時間。(請勿將中午用餐及 ...
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110年度安心即時上工計畫
https://nkhhs.kmhjh.kh.edu.tw
參照勞基法35條,勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息,除實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,用人單位得在工作時間內,另行調配其休息時間。(請勿將中午用餐 ...
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地方政府執行「安心即時上工計畫」問答集(109.4.7 版)
https://personnel.tnnua.edu.tw
A16、本計畫用人單位與進用人員為公法救助關係,不適用勞基法相. 關規定,但須投保職業災害保險,以使職災發生時能獲得保障。 Q17、如縣市內之鄉鎮長為民選,與縣市政府無 ...
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安心即時上工計畫
https://www.wda.gov.tw
工作津貼:每人每小時比照本部公告之每小時基本工資核給,每月最高核給80小時,每人最長以960小時為限。 · 防疫津貼:依每月工時最高80小時計算,每人每月新臺幣2,000元, ...
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安心即時上工計畫用人單位注意事項
https://www-ws.pthg.gov.tw
(五) 參照勞基法36條勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一. 日為休息日。 (一) 請假單:原則由進用本人填寫,需督導管理人員核章同意(如因傷病. 無法本人 ...