優離方案：公司推出「優離」方案時該接受嗎？關於優離與資遣你該知道的 ...
公司推出「優離」方案時該接受嗎？關於優離與資遣你該知道的 ...
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![[問題] 請問優離是什麼？](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%5B%E5%95%8F%E9%A1%8C%5D+%E8%AB%8B%E5%95%8F%E5%84%AA%E9%9B%A2%E6%98%AF%E4%BB%80%E9%BA%BC%EF%BC%9F+-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFSalary+-+%E6%89%B9%E8%B8%A2%E8%B8%A2%E5%AF%A6%E6%A5%AD%E5%9D%8A.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
[問題] 請問優離是什麼？
https://www.ptt.cc
做了兩年多主管最近看我不爽所以最近公司要跟我談“優離”，真的有這個東西嗎？ 會不會是想搞我？ 爬文後，我只知道資遣非自願離職失業補助這些。
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優退優不優？先搞懂資遣費新舊制
https://ieknet.iek.org.tw
以此來看群創「年資除以二加上三點六個月」方案，應該是指適用勞退新制勞工優離方案，比較不像退休方案。也就是根據新制法定資遣費公式是「年資除以二 ...
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優離優退也可申請失業給付
http://news.clientview.com
勞工沒有選擇留任的機會，接受老闆的優離優退方案時，除了可獲得一筆公司發給的資遣費或退休金，還能申請最長六個月的勞保失業給付。 一般上班族「非自願性失業」，例如被 ...
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公司推出「優離」方案時該接受嗎？關於優離與資遣你該知道 ...
https://blog.104.com.tw
當企業推出「優離」方案（指鼓勵資深員工退休的「優待離職」方案）時，到底跟直接「資遣」員工差在哪？企業雇主的主要考量為何？勞工該如何選擇才不會 ...
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被公司優離或資遣，勞工有何權益？
https://www.md-law.com.tw
每每遇到有大量解雇員工的新聞，有些公司會提供解雇條件優於勞基法的優離，而免去資遣申報或勞工申訴之麻煩。那依照勞動相關法規，勞工因公司關廠、歇業、虧損、縮編、天災 ...
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訂單急凍群創爆裁員百人明年恐再一波優退優離
https://www.ctee.com.tw
知情人士透露，群創人資部門公布的優離方案，預計瘦身不超過200人，方案內容包括今年年終照給、選擇方案者可以獲得等同於失業給付，也就是6個月6成薪資的 ...
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資方祭「優離專案」大放送？ 專家曝與「資遣」差異
https://tw.news.yahoo.com
而在這樣的前提下，就有台灣面板大廠，因應組織人力調整，陸續推出員工優離專案精減人力，提出優於新制的「年資/2+3.6個月」方案，以勞退新制的資遣 ...