核薪結果不滿意：核薪不如你預期，就不會通知錄取
核薪不如你預期，就不會通知錄取
HR是怎麼核薪的？一文看懂核薪眉角
https://www.businessweekly.com
人資究竟如何核定面試者薪資？絕對不是候選人、主管說多少就多少，最重要的價值，其實是要不破壞組織內部的公平性，人資應以自身專業與嚴謹的態度把關 ...
【談薪水】我應該跟公司議薪嗎？如何在錄取後談高自己的 ...
https://medium.com
也就是說，若今天對核薪結果不滿意，想往上討論，公司內以上三個關卡都得過得去，人資才可能報給你新的價格。故雖然薪資結果幾家歡樂幾家愁，都是得來不易 ...
但薪水低於預期怎麼辦？3步驟回覆，堅守立場又不失禮貌
https://www.managertoday.com.t
雖然透過Email 解釋自己為何不滿意這份薪水，會比用電話講來的容易許多，但歐朵尼爾仍建議求職者應該要用電話表達。 透過聲音，可以讓對方感受到你的 ...
沒機會了？面試聊1.5小時「都沒提薪資」 過來人吐實情
https://udn.com
但也很多過來人分享自己經驗，「我也是完全沒有被問到期望薪資，以為不會上了，結果最後核薪出來比履歷中填得期望薪資更高」、「依照我的經驗，如果主管跟 ...
薪資談判必須避免的7項錯誤行為
https://jecho.me
要記得，就算對方核薪結果無法讓你滿意，也不要表現出被冒犯、激怒或震驚的樣子，因為這些情緒反應都不是專業的態度。 如果對方是真的超出人事預算，你 ...
談薪時應避免的7 個地雷！小心讓你流失工作機會
https://www.1111.com.tw
要記得，就算對方核薪結果無法讓你滿意，也不要表現出被冒犯、被激怒或者震驚的樣子。因為這些情緒反應都不是專業的態度，讓對方尷尬對談判也沒有幫助。
請益#請益核薪不如預期，該答應嗎
https://www.dcard.tw
... 不太好⋯所以面試後變成最希望能進A公司。 今日收到B公司核薪電話，但算下來月薪比前公司少了4000⋯ 有向人資表明，比前公司薪資還低，需要時間考慮。
面試後電話核薪時，還可以跟人資「談薪水」嗎？
https://blog.104.com.tw
許多人的求職經驗都對「議薪」感到棘手，尤其是面試後收到HR的「核薪電話」時，很猶豫是否還能在此刻跟人資「談薪水」？該如何說才會不失禮， ...