福委會現金發放超過40：辦理職工福利事項可否以發放現金為之？
辦理職工福利事項可否以發放現金為之？
【會計處理】福利金現金發放支出比超過40%是如何計算??
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A：「職工福利金動支範圍、項目及比率」（行政院勞工委員會九十三年七月二十二日勞福一字第○九三○○三五五一四號令）規定不得超過當年度職工福利金收入總額40%,並未區分 ...
法令及解釋常見問答
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... 現金方式發給職工，應以直接普遍為原則，並不得超過當年度職工福利金收入總額百分之四十。故職工福利委員會擬以提貨券方式發放年節禮品，因提貨券係以換領貨品為限得不 ...
職工福利委員會支付員工職工福利金超限仍得併入支出比例 ...
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... 福利委員會將其職工福利金，以每年三節獎金方式發放予全體員工，該項獎金與其他由職工福利金動支之現金補助合計，如未超過當年度福利金總收入40％者，應予認列；另依 ...
職工福利委員會稅務結算及申報之法令與實務
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➢ 職工福利委員會將其職工福利金，以每年三節獎金方式. 發放予全體員工，該項獎金與其他由職工福利金動支之. 現金補助合計，如未超過當年度福利金總收入40%，應. 予認列。
職工福利金在做什麼？福委們該懂的小知識！
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Q3. 福利金可以用現金形式發放嗎？ ... 當然可以，但這裡有一個比例上的限制：每年度以現金發放的福利金不得超過該年度收入總額的40%。這是為了確保福利金的合理分配，讓各項 ...
職工福利金是什麼？提撥金額怎麼計算？ ...
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現金不得超過收入總額的40% ... 雖然法規並沒有限制各項類別的支出比率上限，不過每年支出的福利金總額不能夠超過當年度的收入總額。而且在動用職工福利金時 ...
職工福利金條例暨相關法規實例探討
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現金不得超過收入總額的40%. ○職工福利金以現金方式發給職工，應以直接普遍 ... 工讀生是否也可. 加入福委會享受. 福利？ Page 41. 行政院勞工委員會(現改制為勞動部).
職工福利電子書
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福委會職工福利金發放現金如超過當年度總收入40%，超過部份費用將剔除不予認列為福委會支出。 現金發放超過40%部分應改列為薪資由事業單位負擔，開立薪資扣繳憑單處理。
職福會取消員工旅遊改發現金若補助達收入六成可免稅
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依財政部75年7月26日台財稅第7548044號函，職福會將其職工福利金，以每年三節獎金方式發放 ... 也就是說，現金補助超過40%者，列費用部分會被剔除。 以上 ...