員工改善評語：考核表
考核表
員工綜合表現評語精選
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2、建議：批評員工不講場合；同員工多溝通，多了解員工，改善溝通態度；脾氣急，生氣時不理智。 3、優點：處事公平、公正；善于學；能夠笑待員工。 4、建議：更加關心員工 ...
平時考核表主管評語範例.docx
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具有策劃能力，工作能力求改善. 稱職、工作尚有表現. 只能作交辦事項，不知策劃改進. 缺乏策劃能力，須仰賴他人. 工作績效. 工作效率高，具有卓越創意. 能勝任工作，效率較 ...
元智大學職技員工一○○ 學年度期末服務成績考核表
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一意孤行、不易相處。 改善計畫. 1.自我管理能力. □對工作的疏失能勇於面對，並能主動尋求工作方法改善。對於工作. 壓力能有效排解。 □對工作疏失尚能接受主管及同仁 ...
【Apprasial大作戰】 90條Appraisal實用評語例句中英對照唔 ...
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... 員工，也能明確指出其工作上的不足之處，對提升公司整體的效率有利無弊。 數字雖然 ... APPRAISAL , 表現評核, 實用, 例句, 評語, 下屬, 上司, 稱讚, 改善, 中英對照 ...
員工聽不懂「善意批評」，主管怎麼說才到位？劉潤給管理者的 ...
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本年度即將告一段落，績效考核時，該如何和提醒表現不佳的員工？如果他聽不懂怎麼辦？劉潤提供三個建議：只評價事，不評價人、談自己的感受，不談 ...
員工優缺點評語大全
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員工優缺點評語大全 · 1、. 優點：工作認真負責，執行力較好;能調動員工的積極性;布置工作簡單易懂;關心下屬進步。 · 2、. 進步：與下屬溝通較好，能夠聽取下屬意見;更加活潑 ...
員工老嫌績效考核不公平？可能忽略了這3點
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重點閱讀 · 過於成果導向，不重視執行的過程 · 公司同一職等或職級員工應該一起評核，不是同一部門資深與資淺員工一起評核 · 主管打完的考績，要約時間告知 ...
又一年了！今年如何評價自己下屬的表現？
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各式各樣Appraisal評語例子供大家參考- 包括領袖質素、溝通技巧、主動性、團隊協作、工作質素及客戶服務方面。
2016員工評語優點和缺點
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43、建議：多同員工溝通，了解員工的真實想法；對下屬多表揚，少批評；開會時間控制不好，重點不明確；工作需更細緻；專業技能需提升；改善心態，多點笑容。 44、溫柔和順 ...