按件計酬合約：專案外包合約書範本
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【僱傭關係也可以按件計酬？】
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是不是按件計酬並非判斷是雇傭還是承攬的標準，兩個最大的分別還是在於是否具有「從屬性」，如果工作內容是具有從屬性的，那麼就能享有勞基法保障的權利， ...
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勞動派遣期間勞動契約範本
https://www.mol.gov.tw
按件計酬，每件：. _元整（件數認定依派遣. 工作單之規定）。 （二）前款所列工資，應以工作所需具備之學歷、經歷、職責程度等. 參數，作為 ...
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承攬契約重點在細節！律師告訴你身為老闆必知的事！
https://laws010.com
雇者與勞工之間沒有從屬關係，且雇主沒有指揮、考核以及監督的權力。簡言之，雙方只要根據「承攬的業務內容結果」議定承攬報酬即可，以勞務的成果為目的，以約定的工作量給 ...
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簽訂承攬合約者是否為《勞動基準法》所規範之勞工
https://www.jbjob.com.tw
綜觀本案勞工與雇主間符合具有：「人格從屬性」、「親自履行」、「經濟上從屬性」與「組織上從屬性」等四個原則，即便原告雖無底薪、按件計酬，且於工作期間所獲得之工資名 ...
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論件計酬的工作者是否受有基本工資保障？
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(三)由上述規定可知，論件計酬工作者的薪資，應該先確認給薪方式，究竟是按月或是按日，而採用基本「月薪」或是基本「時薪」，而依現行基本工資規定，為每 ...
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部分工時勞動契約範例
https://w3fs.tainan.gov.tw
按件計酬，每件：______元整，件數認定標準：. ＿＿＿＿＿＿，甲方應供給乙方充分之工作。 （二）加班費：甲方應依「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」第陸.
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部分時間工作勞工勞動契約參考範本
https://www.hr.org.tw
立合約書人：. ______. (以下簡稱乙方). 經甲乙雙方協議後共同訂立契約 ... □按件計酬，每件：. _元整，件數認定標準：. ______，甲方應 ...