離職收回：提早提離職，主管卻拖著不讓走，該怎麼順利脫身？
提早提離職，主管卻拖著不讓走，該怎麼順利脫身？
![[職通車]提出辭職但尚未離職，能反悔嗎？](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%5B%E8%81%B7%E9%80%9A%E8%BB%8A%5D%E6%8F%90%E5%87%BA%E8%BE%AD%E8%81%B7%E4%BD%86%E5%B0%9A%E6%9C%AA%E9%9B%A2%E8%81%B7%EF%BC%8C%E8%83%BD%E5%8F%8D%E6%82%94%E5%97%8E%EF%BC%9F.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
[職通車]提出辭職但尚未離職，能反悔嗎？
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法院經審理認為，從曾某某填寫的離職申請表看，2019年6月26日提出辭職申請並明確7月25日離職，屬於勞動合同法規定的勞動者提前三十日或三日單方預告解除的 ...
【勞動檢查】今天離職，明天反悔，公司該答應嗎？
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... 離職尚未生效之前，員工有權撤銷離職申請嗎？而公司又 ... 意思表示一經相對人了解(對話)或通知達到(非對話)即生效，但說出口的話是否就像潑出去的水一樣無法收回呢？
勞工離職，特別休假結算要特別注意！
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「離職時未休特別休假工資何時發給？」，為避免部分雇主不清楚相關規定而誤觸法令，特別重申說明。 勞動部說明，特別休假原則上必須在勞工服務滿半年或一年後，方取得請休 ...
員工用通訊軟體提離職算數嗎？ 勞資律師告訴你
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答案是：算數，這跟在老闆面前直接說要辭職，擁有一樣的效力，甚至效力可能更大些，因為這也是一種「白紙黑字」。 至於可不可以用「氣話」為由收回？我認為恐怕不行 ...
想離職？反悔的額度最多只有1次
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想離職多半代表對工作或環境失去興趣，就會影響到你產出的品質。而且跟主管互動一段時間後，他從你的工作品質就能感覺你用心多少，當然連帶會懷疑你的工作態度。
換工作不順，我該低頭回去嗎？回鍋員工的兩好三壞
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... 離職，不過她想嘗試的新工作，遲遲沒有錄取機會，因此考慮回鍋。當個回鍋員工真的好？常收回鍋員工的企業是有值得待的地方嗎？以下是我從業界看到的兩 ...
翁啟惠送給上班族的一堂離職課
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依《勞基法》第16條，工作滿3個月以上未滿1年，須在離職10日前告知；工作1年以上未滿3年，於20日前告知；工作3年以上，於30日前告知。 3.辭呈丟出去能收回 ...
遞了辭呈想反悔，可以嗎？
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我個人的經驗就是看員工的離職日期，會提前一個星期讓相關工作全部交接，因為要保留一段時間來看工作實際的操作會不會有問題，如果有的話，至少還有時間 ...
離職要求返還薪水
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如您所述，既然您與前公司約定離職日為2/7，則您領取1/27至2/7之薪水於法有據，公司人資請求您返還並無理由。另就公司應給付而未給付的3月獎金部分，可以向公司請求給付， ...