期望理論：Expectancy Theory 期望理論
Expectancy Theory 期望理論
期望理論
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期望理論（expectancy theory），又稱效價—手段—期望理論（Valence-instrumentality-expectancy theory），是美國著名心理學家和行為科學家維克托·弗魯姆於1964年 ...
工作動機理論─「期望理論」
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期望理論又稱為「價值─手段─期望理論」。是美國心理學家Victor Vroom於1964年的著作「工作與激勵」一書中提出的理論。所謂的激勵其實就是將心理學中的動機概念應用在 ...
39.根據期望理論(Expectancy Theory)，主要提出三項變數
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根據期望理論(Expectancy Theory)，主要提出三項變數：績效(P)、努力 (E)、報酬(O)。這三項變數的前後順序關係為： (A)P→E→O (B)E→P→O (C)P→O→E (D)O→E→P.
期望理論
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期望理論又稱作“效價-手段-期望理論”，是管理心理學與行為科學的一種理論。這個理論可以公式表示為：激動力量=期望值×效價。是由北美著名心理學家和行為科學家維克托· ...
激勵理論的學派
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(1) 期望：個人對其努力會導致績效的認知機率，機率範圍→0～1。 (2) 工具（媒具）：個人所感覺到的績效與特定報償之間的關係，數值範圍→0～1。 (3) 期望值（價量）：
期望理論（Expectancy Theory）是由以下那三項概念所構成？ ...
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激勵理論的學派-過程理論學派之期望理論期望理論之代表學者為佛洛姆（V. Vroom）。他認為，一個人的行為反應是一種意識選擇，而此種意識選擇乃係基於，對不同行為策略予以 ...
弗魯姆的期望理論
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期望理論，又稱作“效價-手段-期望理論”，是美國著名心理學家和行為科學家維克托·弗魯姆（Victor H．Vroom）於1964年在《工作與激勵》中提出來的激勵理論。
價值期望理論
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今天來跟大家聊聊「價值期望理論」，有時也會簡稱「期望理論」（Expected Value Theory），是心理學在討論人們的「動機」的時候，經常會提到的一個 ...
弗鲁姆的期望理论
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期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的关系的，认为员工的工作行为是建立在一定期望基础上的。要激励员工，就必须让员工明确：(1)工作能提供给他们真正需要的东西；(2) ...