中鋼退休網站:國內外組織
國內外組織
65歲後「做二休三」 中鋼退休人才回鍋,幫董事長減碳
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2012年,中鋼為因應大退休潮的人力銜接需求,主動建立退休人才資料庫,由人力資源處授權各單位主管,衡量專業屬性與在職表現等指標,將有意願在65歲退休後 ...
中鋼公司
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高品級電磁鋼片; 先進高強度汽車用鋼開發; 高性能無鉻塗料開發 ... 為持續滿足車廠更高的「節能減碳」需求,中鋼目前除已完成強度達1180MPa的雙相鋼之實驗室開發及進行 ...
中鋼公司
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人才招募與留才
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並為因應退休潮,自100年起平均進用576人/年,111年新進人員離職比率2.66%。 中鋼舉辦新進人員甄試,公開甄試職位類別、各類組錄取名額、測驗科目及工作性質等訊息。
幸福職場
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薪酬管理; 員工福利; 工作與生活平衡; 退休人員照護. 員工薪酬的主要項目包括基本薪給(含本薪、伙食津貼、特殊環境津貼/特別維護津貼/轉爐天車特別 ...
教育與訓練
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中鋼為因應大量資深同仁退休、年輕世代進用及工廠智慧化轉型,人才培育發展特著重於四大原則:共通性訓練、專業技術傳承、培育AI人才及塑造有機的學習性組織,111年度之 ...
網站服務
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中鋼企業網站提供了豐富的資訊內容,為了使您查詢資料的便利性,本網站各畫面中,您都可以容易地找到,並可直接使用查詢的功能,使用欄位如左。 當您無法觀賞某些中鋼網頁 ...
退休人員照護
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中鋼公司因應退休潮及照護退休員工,於人力資源處下設立「長青資源服務組」,主要工作為協助即將退休同仁瞭解退休權益、妥善規劃退休生活,注重身心靈調適、推動擁有 ...