中鋼踏實精神：沒有了趙耀東的中鋼— 企業文化的延續
沒有了趙耀東的中鋼— 企業文化的延續
中鋼人才培育及企業文化的守護與傳承
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曾處長另外表示，中鋼以「團隊、企業、踏實、求新」四大精神作為文化基石，前人樹立起風氣，後人堅守維繫，且「上位者以身作則，立下風範」，擔任師傅 ...
中鋼公司
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中鋼公司第一任董事長馬紀壯先生在民國65年1月28日中鋼半月刊創刊時，在創刊詞中所揭櫫的團隊精神、企業精神、踏實精神及求新精神等四大精神，是中鋼公司企業文化的基石。
中鋼公司
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中鋼以「追求成長，持續節能環保及價值創新，成為值得信賴的全球卓越鋼鐵企業」為願景，以四大精神「團隊、企業、踏實、求新」為企業文化基石，積極 ...
中鋼精神
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中鋼公司第一任董事長馬紀壯先生在民國65年1月28日中鋼半月刊創刊時，在創刊詞中所揭櫫的團隊精神、企業精神、踏實精神及求新精神等四大精神，是中鋼公司企業文化的基石。
企業文化面面觀
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*/39 · 奠定中鋼企業文化的基石. 1.第一任董事長馬紀壯先生揭櫫的. 「中鋼四大精神」：. . 團隊精神：群策群力，合作協調. 企業精神：科學管理，追求卓越. 踏實精神： ...
優良企業獎
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中鋼是一家勇於創新、執行力強的公司，以「追求成長，持續節能環保及價值創新，. 成為值得信賴的全球卓越鋼鐵企業」為願景，積極落實「團隊、企業、踏實、求新」四大. 精神 ...
再推出「企業文化篇
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中鋼為推動企業文化梳理工作，讓中鋼「團隊、企業、踏實、求新」四大精神的內涵及誠信正直的價值觀深植成為每位員工的DNA，繼去年公司成立51週年首度 ...
智慧經營／中碳董事長謝文榮超跑精神踏實達標
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謝文榮說，他記得中鋼董事長翁朝棟有次勉勵大家，根本不必忌諱自己的弱點，反而要揭露自身不足的地方，再尋求團隊的協助，如此一來會更容易完成任務。
正港的師徒制傳承中鋼的不藏私精神
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中鋼沒有坊間陋習，尤其是「師徒制」常見的「藏私」問題，實踐了團隊合作的企業傳統。「中鋼人有共通的觀念，那就是愈多人學會，程度愈接近，工作才會愈 ...