中鋼踏實精神:優良企業獎
優良企業獎
中鋼人才培育及企業文化的守護與傳承
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曾處長另外表示,中鋼以「團隊、企業、踏實、求新」四大精神作為文化基石,前人樹立起風氣,後人堅守維繫,且「上位者以身作則,立下風範」,擔任師傅 ...
中鋼公司
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中鋼公司第一任董事長馬紀壯先生在民國65年1月28日中鋼半月刊創刊時,在創刊詞中所揭櫫的團隊精神、企業精神、踏實精神及求新精神等四大精神,是中鋼公司企業文化的基石。
中鋼公司
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中鋼以「追求成長,持續節能環保及價值創新,成為值得信賴的全球卓越鋼鐵企業」為願景,以四大精神「團隊、企業、踏實、求新」為企業文化基石,積極 ...
中鋼精神
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中鋼公司第一任董事長馬紀壯先生在民國65年1月28日中鋼半月刊創刊時,在創刊詞中所揭櫫的團隊精神、企業精神、踏實精神及求新精神等四大精神,是中鋼公司企業文化的基石。
企業文化面面觀
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*/39 · 奠定中鋼企業文化的基石. 1.第一任董事長馬紀壯先生揭櫫的. 「中鋼四大精神」:. . 團隊精神:群策群力,合作協調. 企業精神:科學管理,追求卓越. 踏實精神: ...
再推出「企業文化篇
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中鋼為推動企業文化梳理工作,讓中鋼「團隊、企業、踏實、求新」四大精神的內涵及誠信正直的價值觀深植成為每位員工的DNA,繼去年公司成立51週年首度 ...
智慧經營/中碳董事長謝文榮超跑精神踏實達標
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謝文榮說,他記得中鋼董事長翁朝棟有次勉勵大家,根本不必忌諱自己的弱點,反而要揭露自身不足的地方,再尋求團隊的協助,如此一來會更容易完成任務。
正港的師徒制傳承中鋼的不藏私精神
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中鋼沒有坊間陋習,尤其是「師徒制」常見的「藏私」問題,實踐了團隊合作的企業傳統。「中鋼人有共通的觀念,那就是愈多人學會,程度愈接近,工作才會愈 ...
沒有了趙耀東的中鋼— 企業文化的延續
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中鋼也為公司「踏實」的作風自豪,雖然不見得他們都知道,這也是中鋼四大精神之一。 真正工作八小時 「中鋼一天工作八小時,就是整整八小時,」前中鋼財務處長 ...