dcard企業文化:【 Dcard 公司介紹】企業參訪

【 Dcard 公司介紹】企業參訪

【 Dcard 公司介紹】企業參訪

2020年9月1日—團隊內部而言,Dcard非常重視「自主學習」,並提供了許多相關資源在幫助員工成長。除了辦公室裡放有各領域書籍的書櫃、鼓勵員工組成讀書會以外,更開設社團 ...。其他文章還包含有:「Dcard」、「10年會員突破600萬!Dcard的組織文化如何每年吸引「萬封...」、「徵才介紹」、「幸福企業!混合辦公、零食直接讓員工許願...創辦人林裕欽」、「最新消息」、「7成主管認為難搞的Z世代,Dcard反其道而行:員工也能是百...

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Dcard
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https://about.dcard.tw

Dcard 打造開放的企業文化、嘗試創新的產品與合作, 發揮影響力、豐富每個人的生活。 2024 / 07 / 02. 夏天快來找療癒的dtto friends 吃甜點! dtto friends 主題快閃店 ...

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10年會員突破600萬!Dcard的組織文化如何每年吸引「萬封 ...
10年會員突破600萬!Dcard的組織文化如何每年吸引「萬封 ...

https://meet.bnext.com.tw

擁有年輕員工的年輕企業Dcard,非常大膽地型塑獨特的組織文化,讀書會模式讓任務裡所有的參與者,都能客觀表達意見,並且在討論之中共同學習,一起制訂找出解決 ...

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徵才介紹
徵才介紹

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Dcard 擁有高頻率的溝通文化。夥伴互相合作並頻繁地給予回饋。我們盡可能將專案進度和討論內容透明化,讓夥伴們都可以提出想法。在定期會議中夥伴們可以對齊進度,主動提出 ...

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幸福企業!混合辦公、零食直接讓員工許願...創辦人林裕欽
幸福企業!混合辦公、零食直接讓員工許願...創辦人林裕欽

https://www.tatlerasia.com

重視學習、團隊合作是Dcard尋找團隊夥伴的關鍵特質 · 充沛的學習資源 · 友善工作環境 · 工作決策透明化、重視團隊夥伴 · 多元的Team Building活動、零食飲料是 ...

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最新消息
最新消息

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在Dcard 成長的過程中,我們一直秉持勇於創新的精神,在既有事業的營運上,求新求變,在論壇的發展上,目前已有近600 個看板,討論內容豐富多元,除了台灣以外,版圖也延伸至海外 ...

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7成主管認為難搞的Z世代,Dcard反其道而行:員工也能是百 ...
7成主管認為難搞的Z世代,Dcard反其道而行:員工也能是百 ...

https://www.cheers.com.tw

當Dcard推出周邊商品,影音團隊成員就是最佳代言人,可以協助宣傳、擔任一日店長,也是Dcard企業文化的展現,畢業季將至,成員進入校園演講對徵才更是一大助力 ...

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工作心得這樣的公司文化是不是不適合待
工作心得這樣的公司文化是不是不適合待

https://www.dcard.tw

小弟在科技製造業工作,這幾個月逐漸注意到公司有以下三個文化,讓我開始思考是不是該找下一份工作,想聽聽大家的建議: 1. [不尊重他人時間] 老闆與高階 ...

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Dcard
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面對快速變化的網路生態,我們聚焦長期使命願景、年度戰略,夥伴們專注在公司戰略與目標,用成長型思維打造一個快速成長也充滿溫度的企業文化。 我們致力於打造讓人放心分享 ...

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想加入Dcard、Pinkoi 這些知名新創?先來了解他們的企業文化
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https://www.yourator.co

想加入Dcard、Pinkoi 這些知名新創?先來了解他們的企業文化,提升人資對你的好感度吧! · 用區塊鏈翻轉未來KRONOS 的企業文化 · 把義務教育變有趣,均一教育 ...