公司每年 調 薪 幅度：【2024最新】上市櫃公司加薪幅度公開：這公司最高調薪20%
【2024最新】上市櫃公司加薪幅度公開：這公司最高調薪20%
2018~2023年公司調薪時間點及頻率
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約15%的公司則選擇在每年4月進行調整，而不定期調薪的公司比例略超過10%。 從2020年開始，不定期調薪的公司比例逐漸下降。 在調薪時間點為每年1月的公司方面，從2018年開始逐年上升，從3%成長至2021年的13%，但2022年又降至9%，2023年回升一個百分比。
法律有規定公司要每年調薪嗎？企業常見調薪幅度、調薪時間點 ...
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雖然勞基法無強制規定企業每年一定要調薪，但在人才競爭激烈的大環境下，為了持續維持企業在招募上的競爭力，依據 咨鼎薪資調查報告 約有8 成公司選擇每年 ...
每年的調薪幅度多少才算正常的比例？
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1 每年的調薪幅度： 每年的調薪幅度因公司政策、行業標準和個人表現而異。通常，正常的年度調薪幅度可以在3%到5%之間，但也可能高於或低於這個範圍，具體 ...
大家公司每年會固定調薪嗎？
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大家公司每年會固定調薪嗎？ - 每個公司都有該職務的薪資上限一旦達到上限，就很難加薪了所以，該跳還是得跳(職場甘苦談第4頁)
公司多久加薪才合理？網友分享最真實職場現況
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日前有網友發文求問，表示自己到職15個月以來，薪水完全沒有動靜，身邊很多朋友都是半年或一年調薪水，但是我們公司完全沒有，也沒被提示要考核，主管覺得 ...
你加薪了嗎？近300家上市櫃，2023擬幫員工調薪日月光再加碼
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為引導企業加強照顧員工與公平薪酬，金管會鼓勵上市櫃公司在每一年的年初自願性公布年度調薪幅度，同時也公布去年度的實際調薪結果。 ... 2023預計調薪幅度4 ...
全台薪酬調查大解密，調薪幅度多少才能留住人才？
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有趣的是，不同部門加薪幅度也有所不同。根據美世的調查，工程和科學相關部門的薪資調幅高達8.1％，數據和商業洞察領域的部門也有7.6％，但是交通 ...
「上市櫃賺錢要分員工」才剛三讀！台塑拍板調薪3% 人力專家
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... 公司未來只要有賺錢，應提撥一定比例為員工加薪或分紅，國內指標企業台塑集團就恰巧在今（17）日通過全體員工調薪3%。人力專家認為，台塑每年都會調薪 ...