委任經理人勞退新制：新聞中的法律／委任經理人退休制度規劃
新聞中的法律／委任經理人退休制度規劃
董座及經理人別讓您的退休金縮水了
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至於依公司法「委任」之經理人，屬勞工退休金條例第7條第2項第3款受委任工作者，若委任經理人依該條例規定自願提繳退休金，雇主得在其自願提繳範圍內，為該委任經理人另行提繳 ...
13. 受委任工作者及不適用勞基法之勞工，要如何自願提繳 ...
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受委任工作者及不適用勞基法之勞工，是勞退新制自願提繳對象。提繳時應填寫「勞工退休金提繳申報表」，如係個人欲自願提繳，應於個人提繳欄位 ...
【人力資源管理】勞工退休金
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A：依勞退新制規定，委任工作者為自願提繳，而非強制由公司提繳，公司即便有意願按月工資提繳，但須注意的是，實務上若委任經理人又擔任董事職務，會被認為是實際從事勞動之 ...
委任經理人自願提繳等於委任經理人選新制嗎？
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而委任經理人在法令上不屬於雇主負有給付退休金義務之對象，惟新制之適用對象並未排除這一類型之工作者，故勞退條例7條第2項規定這一類型工作者屬於自願提繳對象。換言之， ...
貳、勞退新制適用對象
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A：受委任工作者（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留. 之外籍人士）為勞退新制之自願提繳對象，雇主自願為其提繳或其. 個人自願提繳皆可，雇主提繳率及個人提繳率 ...
董事及委任經理人之退休金可否自勞工退休準備金專戶中 ...
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依公司法規定，公司與董事、委任經理人之間為委任關係，此與勞動基準法所稱受雇主僱用之勞工不同，而該法退休金給付之對象為勞工，故董事及委任經理人之退休金應依視其與 ...
高階經理人小心，前方有「退休金黑洞」
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當董事會、股東會通過決議，指派「委任經理人」，他就不再是「勞工」，不受勞基法保障，而是比照「僱主」，公司不需要再為其退休金定期提撥準備款。
【律師專欄】領班變經理，就不用提撥退休金嗎？
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因此，新制勞退金適用對象為適用勞基法的「本國籍勞工」，而「委任經理人」並非在強制提繳範圍內。雇主可與委任經理人另外約定退休金給付辦法，不需依照勞工退休金條例，提繳 ...