沒幫員工保勞保罰款：雇主看過來！未幫員工投保職災保險每月少繳87元反賠百萬
雇主看過來！未幫員工投保職災保險每月少繳87元反賠百萬
36. 投保單位未依規定申報員工參加勞保，或低報員工投保薪資
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投保單位未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處4倍罰鍰。勞工因此所受損失，應由投保 ...
我們公司沒幫員工加勞保，員工發生職業災害，老闆會不會被 ...
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雇主如果依法應該為勞工申報加保而未加保，勞工發生職業災害，會被處以應繳納保險費4倍至10倍金額的罰鍰。 但是勞工如果因職業災害死亡或失能，而且雇主未依勞動基準法 ...
在職七個月都沒有寶勞健保也沒有申報
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I 投保單位違反本條例規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處四倍罰鍰。勞工因此 ...
雇主未幫員工加保勞保，要罰多少錢？
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A: 勞工保險條例第72條第1項規定「投保單位不依本條例之規定辦理保險手續者，按自僱用之日起，至參加保險之日止應負擔之保險費金額，處以二倍罰鍰。勞工因此所受之損失，並 ...
員工加保
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另同法第96條規定，投保單位或雇主未依規定為所屬勞工辦理投保、退保手續者，處新臺幣2萬元以上10萬元以下罰鍰，並令其限期改善；屆期未改善者，應按次 ...
雇主不幫勞工保勞保行不行?
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... 幫勞工投保導致請領不到時，是可歸責於雇主，勞工是可以向雇主請求賠償的，在勞保條例第72條及就保法第38條也有相關規定。 比如說雇主並未幫勞工投保，僱用一段時間後 ...
專欄
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3、按勞保條例第72條第1項規定，投保單位違反本條例規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前1日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處4倍罰鍰 ...
雇主未為勞工投保及提撥勞退金之法律責任(上)
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一、雇主未為員工投保工保險者，依勞工保險條例第72條第1項規定，將遭處保險費金額四倍之罰鍰 ... 第72條第1項規定：「投保單位違反本條例規定，未為其所屬 ...
員工到職後未加保，雇主罰多少？
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不論您是一般公司行號、店家，只要符合下面的情況，員工到職第一天，法令都有強制規定要幫員工投保下列保險；如果未依規定投保，雇主除了需要補繳保費、賠償員工可請領的 ...