平均工時計算：【勞動時事評論】聘用部分工時，時薪與月薪制的選擇與計算方式
【勞動時事評論】聘用部分工時，時薪與月薪制的選擇與計算方式
勞基法計算機
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假設勞工採月薪制，其月薪 元，每月總工時為240 計算，平均時薪為150.00 元。 ... 工作時間計算方式為工作4小時以內，以4小時計算，超過4小時至8小時，以8小時計算 ...
受僱員工薪資調查工時統計之範圍如何？如何計算？
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當月某j細行業之每人每月總工時＝ (j細業別所有樣本之受僱員工人數估計數*樣本平均工時之合計)/j細業別受僱員工人數估計數. 全年某j細行業之每人每月總工時＝ (各月受僱員 ...
工時計算懶人包！一篇看懂加班費試算、工讀生時薪計算
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先算出勞工「正常工作日的平均時薪」（不包含延長工作時間如平日加班、休假日、例假日出勤所得的工資），時薪計算方式為「工資÷每月總工時」。 舉例 ...
平均工資如何計算？
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在實務操作上，月平均工資會直接以6個月工資總額除以6所得之金額為準，例如A的6個月工資總額為18萬元，月平均工資即為3萬元。 （二）勞工工作未滿6個月. 此時需先算出日 ...
平均工資如何計算？如果工作未滿6個月，又該如何計算？
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一、日平均工資：謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 · 二、月平均工資：事由發生前6個月工資除以6；或日平均工資乘以計算期間每月 ...
平均工資計算方式怎麼算？月薪、日薪＆時薪一次全解析！
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B、故而勞基法第2條第4款規定：「平均工資是指計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿六個月者，指工作期間 ...
年總工時
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年總工時＝全年平均每人每月總工時×12。
按時計酬之部分工時工作者，平均工資如何計算？
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依照勞動基準法第2條第4款前段規定：「平均工資：謂計算事由發生之當日前6個月所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。…」 行政院勞工委員會83年4 ...
月薪換算日薪怎麼算？「一日工資」算法比你想像的還重要！
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工作滿6 個月的平均工資計算公式 ... 如果員工是月薪制，任職也已經滿6 個月，那麼他的「日平均工資」 = 事發當日的前6 個月內所得工資÷ 這6 個月的總天數。