業務獎金制度表：業務主管必看！業績獎金制度3大成功關鍵
業務主管必看！業績獎金制度3大成功關鍵
獎金制度：中小企業激勵員工的常見方式
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業務獎金是一種專門爲銷售或相關人員設計的獎金制度，這被廣泛認為是激勵銷售團隊達成甚至超越銷售目標的有效工具。透過獎金激勵，員工通常會更積極地追求 ...
業務銷售額怎麼認定？業績獎金的常見計算方式
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業績獎金是企業用來獎勵業務人員的激勵措施，通常根據業務銷售額的表現來計算。以下是常見的業績獎金計算方式： 1.固定抽成比例：設定固定的抽成比例， ...
獎金辦法
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第二條各項獎金計算方式如下：. 區. 分. 業務部. 工程部. 維護部. 內勤人員. （含秘書）. 維護獎金. 維修收費之7%. 零件獎金. 開立零件毛利之. 4%. 工程獎金. 工程毛利之.
業務人員的獎金該如何發放？
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策略定了，人才和機會對了，接下來才是獎金制度的環節。一個好的獎金制度通常會有三個要素：第一、目標達成率，以業績目標達成率來發放獎金。要注意的 ...
計算業績獎金
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公司每個業務員的銷售業績資料已經輸入. 在B 欄當中, 現在我們要參照獎金標準工作. 表, 將對應的獎金比例填入獎金計算工作表. 的C 欄。在此, 我們要使用到一個水平查表.
獎金計算方式
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售貨額（B V）是業績獎金計算基準，而積分額（P V）則是用以計算每個月獎金百分比的數額；目前兩者之間的比率為PV：BV ＝ 1：50。 為何需要積分額（P V）的換算比率呢？
公司有業績獎金，業務們卻不想衝？激勵制度把握4 原則
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簡單：沒有太繁複的安排，制度只要三言兩語就能說明白。 · 直接：最好的激勵是讓業務一眼就能看到「我最有可能搆到的激勵，以及雖有挑戰但能獲得的最大值」 ...
變動薪資管理作業要點
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（一） 簽約及業務獎金：中心與客戶簽約後，依照權責發生基. 礎，並視合約規範，本中心開立發票向客戶請款且收到. 開立發票款項（支票或現金）時申領業務獎金。申請表. 單 ...