部分工時勞保計算：勞保投保級距調整！2024 最新勞健保終極指南，看這篇就夠！
勞保投保級距調整！2024 最新勞健保終極指南，看這篇就夠！
34. 勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報？
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部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時到工、全月均在職者，勞保應整月加保，並按其整月薪資所得總和， ...
勞保「部分工時人員」每月雇主要付、自付多少錢?
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勞保部分工時人員的保費，依照勞保級距計算可以參考下表。部分工時人員，因為工作時數較全工時人員較少，月薪在1,500 以下或是1501~23,100的範圍內， ...
【2024年最新】「勞工保險」投保薪資分級表：最新勞保級距
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若為部分工時勞工，其薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪資分為11,100 元（11,100 元以下者）及12,540 元（11,101 元至12,540 元）二級。如果超過12,540 ...
勞退級距三合一對照表+ 勞健保負擔費用等常見問題一次看
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113 年勞保、健保、勞退費用級距兼職、工讀生（PT）等部分工時投保對照表 月薪27,470 - 96,600 級距員工勞健保投保對照表 月薪101,100 - 219,500 級距 ...
民國113年(2024年)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表 ...
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工時低於每日8小時或每週40小時者，應整月加保，並按其整月薪資所得總和申報月投保薪資，並於加保表上註明「部分工時」字樣；如月薪資總額低於部分工時人員勞工保險投保 ...
投保薪資調整申報作業
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至部分工時勞工保險被保險人之薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪資分為11,100元及12,540元二級，其薪資總額超過12,540元者，應依前述規定之各等級覈實 ...
2024113年勞健保級距分級表雇主員工負擔金額這樣算
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勞工自付額= 月投保薪資× 12%（勞保費率）× 20%（員工負擔比例). 計算勞保時要注意勞保級距，也就是勞工保險+ 等級差距，簡單來說，勞動部會根據你拿 ...