研華分紅：研華去年EPS 12.65元續創新高擬配息9.5元
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研華股東會／董座劉克振親曝：今年平均調薪幅度升至4%
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其中，研華高階主管主要收入來自薪水（固定薪+獎金分紅）加配股，中低階員工則以薪水為主。 劉克振坦言，研華薪資競爭力不如台積電（2330），大概留在 ...
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[請益]研華offer - 看板Tech
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小弟拿到研華林口設備治具工程師N*14 (年終1個月）含獎金績效三節是禮盒可換他們的線上點數每年薪資3-5% Hr 有說他們有接駁車可是不一定有位子小弟因為 ...
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研華股價貴從來不是他的問題！連續配息24年、全球市占 ...
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以長期投資角度來看，研華連續配發股息年數已經來到24年，現金股息也不斷成長，目前累積已發出113.29元。而且有趣的是，只要公司獲利穩健，配息不僅跟著 ...
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Re: [聘書] offer請益（研華和碩）
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: 研華某事業群,這次分紅0.5個月,大概會氣走不少人2F 08/21 18:35. 一直用理由塘塞一直用新聞說公司業績很好、訂單很好，只是缺料所以如何如何那很好怎 ...
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→ Diplexer : 研華真的不建議去，一堆用人主管自以為是 09/05 11:51. → Diplexer : 然後研華所謂保14是指原本12，但兩次分紅保底0.5+年 09/05 11:52.
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研華股份有限公司
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前二項所稱之薪資報酬，包括現金報酬、認股權、分紅入股、退休福利. 或離職給付、各項津貼及其他具有實質獎勵之措施；其範疇應與公開發. 行公司年報應行記載事項準則中 ...
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【Compensation & Bonus】 □ 薪資獎金：除月薪外，另有年終獎金、個人績效獎金和團體分紅獎金、業務獎金(業務適用) □ 各項補助：婚喪喜慶補助、員工生育補助、慶生 ...