信保基金 錄取 分數：110年信保基金一般業務甄試心得分享
110年信保基金一般業務甄試心得分享
財團法人中小企業信用保證基金113 年儲備職員甄選簡章
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2.其餘各類組. (1)第一試(筆試)僅考一科，原始分數以100 分計，所得分數為第一試(筆試) ... 二、錄取人員如係中小企業信用保證基金現職員工，則不占該類組錄取名額，採增額錄.
財團法人中小企業信用保證基金110年
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(1)第一試僅考一科，原始分數以100分計，為第一試成績。 (2)第一試成績相同時 ... 三、依本基金職務出缺情形，並按錄取人員總成績高低順序依序通知於指定日期報到 ...
財團法人中小企業信用保證基金儲備職員甄選簡章
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(一)第一試(筆試)成績： 1.各科原始分數，滿分以100分計。 2.二科原始分數加權相加後為第一試(筆試)成績。 3.依應考人員第一階段(筆試)成績順序，依該甄試類別錄取名額，採計 ...
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信保基金相關問題
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我看板上有篇文提到上一次筆試門檻69分，但這次全選擇題，個人寫起來覺得專業科目基本題型- 信保,信保基金. ... 錄取20個，結果目前才2人離職。差距有點大XD ...
財團法人中小企業信用保證基金112 年儲備職員甄選簡章
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... 分數以100 分計，所得分數為第一試成績。 (2)第一試成績相同時，則增額通知 ... 基金現職員工，則不占該類組錄取名額，採. 增額錄取。 柒、筆試成績複查. 一、筆試 ...
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[閒聊] 信保基金放榜
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https://ptc.tabf.org.tw/tw/ptc_104smeg/Score02ikutrjyethsfdgd.aspx 謎一樣的地方XD 一般業務最低錄取81.14， 還有從缺的是哪招.
財團法人中小企業信用保證基金110 年儲備人員甄選簡章
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試)成績、(2)第一試成績之高低決定錄取排序；仍為同分者，則再依序以(1)網. 頁程式設計、(2)綜合科目原始分數之高低決定錄取排序，若仍為同分者，則. 增額錄取。 3.一般 ...