臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準：23、勞動基準法第84條之1約定書
23、勞動基準法第84條之1約定書
臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準
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一、臺北市政府（以下簡稱本府）基於保障勞工之健康及福祉，為審核勞雇雙方依勞動基準法（以下簡稱勞基法）第八十四條之一規定簽訂之約定書（以下簡稱約定書），特參考勞基法及 ...
核備勞基法第84條之1約定書核備
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相關申請流程及表格文件，請至臺北市政府市民服務大平臺查詢及申辦，申辦服務：市民服務大平臺網站＞依機關分類＞勞動局＞23、勞動基準法第84條之1約定書。 承辦單位臺北市政府 ...
勞基法第84 條之1 核定工作者工時限制
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臺北市政府審查適用勞基法第八十四條之一工作者工作時間一覽表. 勞基法第84 條之1 核定工作者. 工時限制. 第一類. 1.資訊服務業僱用之系統研發工程師與維護工程師符合勞動 ...
臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查要點 ...
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宜蘭縣政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準. 一、宜蘭縣政府（以下 ... (一)雇主如依前點規定主動修改本府已核備之約定書，重新簽訂報核，本府應予核備。
桃園市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準
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一、桃園市政府（以下簡稱本府）基於保障勞工之健康及福祉，為審核勞雇雙方依勞動基準法（以下簡稱勞基法）第八十四條之一規定簽訂之約定書（以下簡稱約定書），特訂定本基準。
勞動基準法第84條之1約定書如何報核
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勞動基準法第84條之1約定書如何送主管機關核備 · 申請函 · 核備名冊 · 經勞資雙方簽訂之約定書正本 · 相關資格證明文件（如社會福利機構立案證書、技術執照、畢/結業證書、考試 ...
臺北市政府就「台北市事業單位依勞動基準法第八十四條之一 ...
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「事業單位依勞動基準法第八十四條之一規定. 簽訂約定書」審查說明. 一、依據. (一) 勞動基準法第八十四之一規定: 1、經中央主管機關核定公告之工作者 ...