臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準：勞動基準法第84條之1約定書如何報核
勞動基準法第84條之1約定書如何報核
臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準
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一、臺北市政府（以下簡稱本府）基於保障勞工之健康及福祉，為審核勞雇雙方依勞動基準法（以下簡稱勞基法）第八十四條之一規定簽訂之約定書（以下簡稱約定書），特參考勞基法及 ...
核備勞基法第84條之1約定書核備
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相關申請流程及表格文件，請至臺北市政府市民服務大平臺查詢及申辦，申辦服務：市民服務大平臺網站＞依機關分類＞勞動局＞23、勞動基準法第84條之1約定書。 承辦單位臺北市政府 ...
23、勞動基準法第84條之1約定書
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臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準第三點及第五點修正總說明(112.pdf · 臺北市政府審查適用勞基法第八十四條之一約定書審查基準(112年3月1日生效).
勞基法第84 條之1 核定工作者工時限制
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臺北市政府審查適用勞基法第八十四條之一工作者工作時間一覽表. 勞基法第84 條之1 核定工作者. 工時限制. 第一類. 1.資訊服務業僱用之系統研發工程師與維護工程師符合勞動 ...
臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查要點 ...
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宜蘭縣政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準. 一、宜蘭縣政府（以下 ... (一)雇主如依前點規定主動修改本府已核備之約定書，重新簽訂報核，本府應予核備。
桃園市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準
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一、桃園市政府（以下簡稱本府）基於保障勞工之健康及福祉，為審核勞雇雙方依勞動基準法（以下簡稱勞基法）第八十四條之一規定簽訂之約定書（以下簡稱約定書），特訂定本基準。
臺北市政府就「台北市事業單位依勞動基準法第八十四條之一 ...
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「事業單位依勞動基準法第八十四條之一規定. 簽訂約定書」審查說明. 一、依據. (一) 勞動基準法第八十四之一規定: 1、經中央主管機關核定公告之工作者 ...