大樓管理員 前科：判決案例
判決案例
依現行法令，管委會自行僱用的大樓管理人員，不可 ...
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【自己的隱私自己顧】第4講 良民證屬就業所需隱私資料嗎？ #就業安全 #就業隱私 大樓管委會自聘管理人員時不可要求應徵者或員工繳交 良民證！ Q：小咪的爸爸是社區大樓的 ...
回響高市刑大查獲仍有前科保全員
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本報20日獨家報導樓管公司轉包、聘用有前科的保全員，造成社區大樓安全漏洞，高市保全商業同業公會20日具名向高市刑大舉報，楠梓區某大樓有保全員隱匿前科 ...
安全的守門員：大樓管理員
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大樓管理員是大樓住戶安全守護的第一層把關者，所以在資格的要求上有別於其他行業，首先必須要「沒有前科」及「沒有不良的信用貸款」，更積極的條件則 ...
常見問題
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(二)如果所僱用之人員無法做前科調查，很可能引狼入室，反而造成住戶更大傷害。 (三)如果發現所僱用人員，不能勝任或須解僱，或惡質員工以暴力恐嚇或耍賴方法，對付委員或 ...
業者壓低成本? 高雄八名保全具重大刑案前科
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高雄市保全公會理事長今天向市刑大舉發，高雄至少有8名在任的保全人員有重大刑案前科，疑似不肖業者為了壓低成本，雇用管制較寬鬆的樓管員，當黑牌保全員，讓 ...
法律意見問答集
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管理服務人員有前科可以被社區聘用嗎？ 有關公寓大廈管理服務人員犯有刑事前科是否仍可擔任社區事務管理人員疑義，查公寓大廈管理條例及公寓大廈管理服務人管理辦法並無明文規定，故縱有前科紀錄，倘已取得管理服務人員資格者，仍得據此執行公寓大廈管理維護事務。
管理員≠保全？ (第2頁)
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1.依據「保全業法」第10條之1規定，年滿70歲或具有特定刑事前科之人員不得擔任保全人員。 · 2.合法設立之保全公司可以發函警政機關查詢應徵人員是否有該條規定的刑事前科紀錄 ...