雇主違反 勞 基 法檢舉:勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法
勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法
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公司明顯違反勞基法,該怎麼辦?上市公司人資長提供自救懶人包
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如果真的遇到公司違反勞基法的狀況,建議先搜集證據,例如上下班打卡紀錄,向公司內部主管或人資部門溝通反應。若公司不予理會,或違法情形並無改善,則 ...
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勞工申訴可以保密嗎?——勞資爭議的各種申訴管道
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依照勞動基準法第74條及勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法第6條規定,除了一些特定的情形外,對於申訴的資料都要予以保密,如果公務員無故洩漏申訴人的資料可能會有行政 ...
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勞工申訴專區
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勞工申訴專區. 1本部及所屬各機關民意信箱 · 21955勞工諮詢申訴專線 · 3職場平權簡介及申訴管道 · 4勞保勞退簡介及申訴管道 · 5勞動檢查簡介及申訴管道.
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如何檢舉雇主違反勞基法?檢舉老闆?檢舉雇主犯勞基法?勞基法 ...
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有勞資爭議想申訴,該怎麼找勞動部投訴?會保護「吹哨者」嗎?
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等勞動基準法(以下簡稱「勞基法」)案件為大宗,勞工最常遭遇的勞資爭議,除了向公司內部的工會或雇主反映以外,還有哪一些申訴的管道呢?
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違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統
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有關違反勞動基準法、性別工作平等法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加 ...
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雇主好像違法怎麼辦? —— 教你如何維護自身工作權益(檢舉篇)
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雇主違法時,要懂得怎麼保障自己的權益。記得相關流程與內容,才能保護好自己的工作權益。本集帶你瞭解雇主違法時,可以找誰幫忙?該蒐集什麼證據?證據準備好了,又該 ...