雇主違反 勞 基 法檢舉：雇主好像違法怎麼辦？ —— 教你如何維護自身工作權益(檢舉篇)

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公司明顯違反勞基法，該怎麼辦？上市公司人資長提供自救懶人包

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如果真的遇到公司違反勞基法的狀況，建議先搜集證據，例如上下班打卡紀錄，向公司內部主管或人資部門溝通反應。若公司不予理會，或違法情形並無改善，則 ...

勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法

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檢舉人檢舉違反本法或其他勞工法令規定之案件，得以書面或言詞敘明下列事項，向主管機關或檢查機構（以下簡稱受理檢舉機關（構））提出：. 一、檢舉人姓名、聯絡方式及 ...

勞工申訴可以保密嗎？——勞資爭議的各種申訴管道

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依照勞動基準法第74條及勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法第6條規定，除了一些特定的情形外，對於申訴的資料都要予以保密，如果公務員無故洩漏申訴人的資料可能會有行政 ...

勞工申訴專區

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勞工申訴專區. 1本部及所屬各機關民意信箱 · 21955勞工諮詢申訴專線 · 3職場平權簡介及申訴管道 · 4勞保勞退簡介及申訴管道 · 5勞動檢查簡介及申訴管道.

如何檢舉雇主違反勞基法？檢舉老闆?檢舉雇主犯勞基法?勞基法 ...

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有勞資爭議想申訴，該怎麼找勞動部投訴？會保護「吹哨者」嗎？

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等勞動基準法（以下簡稱「勞基法」）案件為大宗，勞工最常遭遇的勞資爭議，除了向公司內部的工會或雇主反映以外，還有哪一些申訴的管道呢？

違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

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有關違反勞動基準法、性別工作平等法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加 ...