勞保檢舉獎金:與檢舉案相關的熱門問答
與檢舉案相關的熱門問答
檢舉違法聯合行為獎金發放辦法
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主管機關應於違法聯合行為案件作成處分後三十日內發放檢舉獎金,發放方式如下: 一、應發放予每名檢舉人金額為新臺幣一百萬元以下部分,應一次發放。 二、應發放予每名檢舉人金額超過新臺幣一百萬元部分,應先發放四分之一。 前項第二款情形,俟罰鍰處分確定維持後再發放其餘獎金。
檢舉公司違反勞基法,罰款五成當獎金!
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只要您有確實的證據,就能檢舉公司違反勞基法,檢舉成功,且公司繳納罰款後,可抽五成當獎金! 利用各種名目扣薪? 上班打二張卡?早上一張卡?下午一張卡?一天上班十小時, ...
民眾檢舉違反就業服務法相關規定獎勵金支給要點
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二人以上檢舉同一案件違反本法,經查獲屬實,獎勵金應依下列情形核發: (一)檢舉人為共同檢舉者,其獎勵金應平均分配。 (二)檢舉人先後向同一受理檢舉機關檢舉,經查 ...
提報檢舉案應注意事項及具備資料
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如在醫院等地收到勞保黃牛傳單想予以檢舉。 (1) 可透過郵寄或傳真本局等書面方式提報。 (2) 可撥打勞保局黃牛檢舉專線(02)2341-0720 提報。 · 請說明收到 ...
無故扣薪,獎金?工資?勞工訴請給付資遣費案
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而蔡先生經律師的建議向勞保局檢舉後,勞保局也認為此獎金為工資,對公司裁罰,都顯示這是工資而不是獎金。
檢舉行蹤不明外勞、非法雇主、仲介,檢舉獎勵金最高7萬元。
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檢舉行蹤不明外勞、非法雇主、仲介,檢舉獎勵金最高7萬元。 ... 勞動部為鼓勵民眾檢舉違反《就業服務法》的雇主、仲介及行蹤不明外勞,修正「民眾檢舉違反就業 ...
高薪低報是什麼?對我的權益有什麼影響?該檢舉公司嗎?
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當勞工取得足夠的高薪低報證據後,即可依勞保局規定,填具檢舉書提出檢舉: ... 檢舉高薪低報可獲得最高罰鍰金額20%的獎金,然而檢舉獎金仍須列入個人綜合所得, ...
勞工申訴可以保密嗎?——勞資爭議的各種申訴管道
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一、向中央勞工行政主管機關申訴 我國中央勞工行政主管機關就是勞動部,如遇有勞動權益受損情形都可以向勞動部申訴反映。 雖然行政機關受理陳情或申訴的方式有很多種,如 ...
高薪低報會怎樣?檢舉雇主會有罰款或刑責嗎?
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就業保險法第38條第3項:「投保單位違反本法規定,將投保薪資金額以多報少或以少報多者,自事實發生之日起,按其短報或多報之保險費金額,處四倍罰鍰,其溢領之 ...