獵頭抽成:獵頭產業解密:瞭解獵頭工作內容、薪資計算方式、與人資的區別
獵頭產業解密:瞭解獵頭工作內容、薪資計算方式、與人資的區別
獵人頭公司收費高嗎?揭密獵頭HeadHunter如何收費?合作 ...
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獵頭公司通常以招募職務的年薪中作為計費的基礎,制定不同年薪水平對應不同的費率。目前市場上的標準費率約落在20%至35%,隨著年薪水平的提升,費率也相應調高。
台灣獵人頭公司推薦,8家熱門headhunter 收費方式優缺點 ...
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是固定人頭收費還是抽成:通常是長期合作、大量的招募需求才會談固定人頭收費,一般中高階獵才都是採用抽成方式。有些公司除了抽成外還會要求「保底」,例如 ...
[面試] 我該不該跟獵頭配合?
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就是獵頭領獎金的時候了~ 如果有做到某個業績,獵頭還可以再多領他們公司的獎金, 那獵頭到底抽幾成呢? 某外商一個case獵頭抽22%(不是任何我任職過的公司).
展燁專欄
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舉例而言,企業開價年薪若為500萬元,抽成30%即150萬元。若最終談定年薪為300萬元,獵頭公司並不會退還差額;倘若協調後結果為600萬元,抽成則 ...
什麼是獵頭(Headhunter)?揭秘獵頭工作內容、薪資、職涯 ...
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如果到人力銀行中查詢獵頭職缺的薪資,可以發現無經驗獵頭通常底薪為30,000 ~ 35,000 元,少部分公司、外商的底薪會開到40,000 元以上,會依據每一位新手獵頭的技能以及語言 ...
NO
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Headhunter(獵人頭)沒有神力, 他們也沒有那麼神秘,headhunter獵人頭就只是跟你我一樣,一位商務人士而已。本質上,他們所做就是:幫助買家找到適合賣家, ...
日本搶人才搶多兇?獵頭抽成居然高達100
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一般來說,獵才抽成費從30%起跳,但如果是搶手職缺,例如四大會計師事務所或三大管理諮詢公司的特殊保密職缺,在日本居然可以直上100%!假設是一份年薪1,000萬 ...
透過獵頭,一定可以談到更高薪?我多年經驗,看到的5 點關鍵
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如果你是透過獵頭做薪資談判,請小心常見的思考誤區,認為「透過獵頭談的薪水一定比較高」。抱持這樣單向的期望值,往往會在結果上造成了許多誤會,譬如:最後 ...
在家顧小孩快半年,常遇到獵頭或其他公司來電私訊邀面試 ...
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在家顧小孩快半年,常遇到獵頭或其他公司來電/私訊邀面試,也常聽到他們抱怨: 「薪水都已經開了破百萬/接近百萬,怎麼還是找不到適合的資深行銷? 」.