就業歧視案例：常見案例就業歧視
常見案例就業歧視
91年新北市政府防制就業歧視案例實錄
https://ilabor.ntpc.gov.tw
1 新北市身心障礙者就業服務資源介紹DM ; 2 庇護399滿額購活動海報 ; 1 新北市庇護工場2024母親節DM ; 4 新北市庇護工場產品服務型錄 ; 8 貸款申辦文件下載 ...
什麼是就業歧視？被歧視了怎麼辦？
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... 就業歧視就業歧視是指雇主用「與執行特定工作無關」的特質，決定是否僱用和勞動條件為何， ... （一）就業歧視案例. 1. 年齡歧視. 在招募保全的契約中明示擔任各個職務的年齡限制 ...
小心!就業歧視!
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常見的就業歧視態樣 · 徵才條件記載「五官端正」、「身材姣好」、「身高160公分以上」、或以在職勞工身上「有刺青」為由資遣或解僱(可能構成容貌、五官歧視) ...
就業歧視之定義與罕見及常見未注意案例
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所謂就業歧視，其實只要「客觀條件上」使「特定族群」降低應徵意願，就可能構成歧視要件。 以上二案例，前者可能導致年輕人（年齡）與男性（性別），降低求職意願 ...
就業歧視個案探討（二）
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隔 天，甲先生至C 會館報到，卻遭管委會拒絕報到；甲先生向A 保全公司反應，被要求繼續上班，然 C 會館管委會仍給予刁難，故於7 月20 日自行離職。 按就業服務法第5 條第1 ...
就業歧視實務案例分析
https://sa.hl.gov.tw
就業年齡歧視可能出現在招聘 廣告、甄試、考績、晉升、調職或培訓、僱用條款和條件、組織裁 員資遣、退休政策及申訴程序等，給予差別待遇。
徵才廣告「號召熱血青年」，竟也涉及就業歧視、遭勞動部開罰 ...
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近期有科技大廠因刊出的徵才廣告寫明「號召熱血青年軍加入」竟遭民眾申訴就業歧視，勞動部訴願會經審核後，表示因客觀上對特定年齡層的就業機會造成負面影響，裁定屬就業 ...
臺中市政府勞工局職場平權網
https://www.labor.taichung.gov
就業歧視 ; 1性別歧視-職場性騷擾案 ; 2懷孕歧視案 ; 3育嬰留職停薪期間屆滿申請復職遭不利待遇案 ; 4性別、年齡、容貌歧視案 ; 5婚姻歧視案 ...
防制就業歧視
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111防制就業歧視案例實錄16期-NEW 17 MB. 防制就業歧視 109/11/10 下載次數：2083 ... 109年新北市政府防制就業歧視案例實錄 5 MB. 防制就業歧視 107/10/19 下載 ...