徵才性別歧視
「徵才性別歧視」熱門搜尋資訊
「徵才性別歧視」文章包含有：「法律常識」、「1字10萬！徵才註明「限女性」小店罰30萬元確定」、「限制年齡性別，徵才歧視，福義軒挨罰」、「徵才訊息上看到這三個字，要罰雇主30萬！律師揭招募員工...」、「雇主應如何避免徵才及面試時之歧視？」、「徵才地雷勿踩！一次看懂就業歧視」、「店家刊徵工廣告用這些字眼涉就業歧視勞工局：最高罰150萬」、「雇主應如何避免徵才及面試時之歧視」、「企業徵才時、面試時或於履歷表上詢問求職者「婚姻狀態、健康...
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法律常識
https://www.chaohsin.com
依照就業服務法第5條第1項規定「為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻 ...
1字10萬！徵才註明「限女性」 小店罰30萬元確定
https://news.ltn.com.tw
高雄一間資本額10萬元的咖啡店，2021年間在徵人廣告上註明「限女性」，被高雄市政府認定違反「性別平等工作法」，開出30萬元罰單。
限制年齡性別，徵才歧視，福義軒挨罰
https://www.justlaw.com.tw
福義軒廣告內容有「限女生」、「限男生」、「23-30歲」、「25-40歲」等語，將使求職者認為該職缺有年齡及性別限制，有意應徵但年齡或性別不符可能因而望之卻步，剝奪其 ...
徵才訊息上看到這三個字，要罰雇主30萬！律師揭招募員工 ...
https://www.storm.mg
性別工作平等法第7條有規定，雇主對於招募、甄試、分發、考績等，不能因為性別有差別待遇；除非工作性質僅適合特定性別，否則一律都要平等對待。若是有 ...
雇主應如何避免徵才及面試時之歧視？
https://www.lex.idv.tw
《性別工作平等法》第7條規定：「雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅 ...
徵才地雷勿踩！一次看懂就業歧視
https://vip.104.com.tw
查《就業服務法》第5條第1項，即將「違法的就業歧視」項目特定於該條文明示的18種類型，諸如較常見的；年齡歧視、性別歧視、性傾向歧視、容貌歧視、婚姻 ...
店家刊徵工廣告用這些字眼涉就業歧視勞工局：最高罰150萬
https://tw.news.yahoo.com
高市府勞工局今（10）日公告違反就業服務法及性別工作平等法名單共2家，商家在店門口張貼「誠徵洗碗歐巴桑」求才廣告，經查認定屬招募性別及年齡歧視，另 ...
雇主應如何避免徵才及面試時之歧視
https://www.kmhuang.org.tw
《性別工作平等法》第7條規定不得因性別或性傾向有差別待遇，但工作性質僅適合特定性別者，不在此限。《性別工作平等法施行細則》第3條規定：工作性質 ...
企業徵才時、面試時或於履歷表上詢問求職者「婚姻狀態、健康
https://blog.104.com.tw
就業服務法第5條第1項規定雇主徵才不得以諸多因素歧視應徵者。而企業徵才廣告或面試時，常見違反就服法第5條第1項規定之態樣有限年齡、限役畢、徵洗碗阿姨、限女性、限 ...
雇主徵才寫「3個字」，竟被罰30萬！
https://www.518.com.tw
就服法(註1)和性平法(註2)皆有規定，雇主不能有性別歧視，或依性別給予差別待遇，如果違反，可處30至150萬元，並會在網上公布姓名。儘管社會持續提倡性別 ...