勞 基 法 排班 規定：7195_1061221.pdf
7195_1061221.pdf
【活動現場】《勞基法》一例一休新制上路，NPO 如何排班才 ...
https://npost.tw
排班原則為：得以將8 週內的320 小時工時加入分配，但每週正常工時不得超過8 小時，每週工作總時數不得超過48 小時，且每7 天仍要有1 天例假。
排班制度有幾種？法規眉角要注意？2重點告訴你
https://www.518.com.tw
排班上，首先要重和乎法規，再來才能給員工自行排假的彈性。目前幾乎所有行業都適用勞基法規定，餐飲服務業也不例外。餐廳除了要符合現行一例一休的規定，雇主也 ...
一文掌握變形工時排班規定，輕鬆排班不是夢！
https://blog.nueip.com
根據勞基法規定，實施2 周變形工時的公司可以把2 週內2 天份的工時彈性分配到其他工作日，但分配的時數每天不能超過2 小時，代表勞工1 天的正常工時最多為 ...
四週、八週彈性工時如何排班才不違反勞基法！
https://www.swingvy.com
Jul 22, 2024 - 變形工時可以讓人力調度有更多彈性，不過為了保障勞工的權益，勞基法當中將變形工時分成兩週、四週、八週三種形式，分別有不同的排班規定
工讀生排班規定懶人包：PT也享有勞健保、加班費及特休！
https://femashr.com
工讀生應與正職員工一樣，享有《勞基法》上說明的權益與保障，若企業當前適用一例一休，那員工就不得連續工作超過6天，且雇主若要求員工連續上班第6天，當天需要加發加班費 ...
勞動基準法§34
https://law.moj.gov.tw
勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換一次。但經勞工同意者不在此限。 依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。但因工作特性或特殊原因，經中央目的事業 ...
勞動基準法第34 條修法說帖
https://www.mol.gov.tw
勞動基準法第34 條有關休息時間間隔之規定，所規範的是以下之情形：. 1. 企業採取「輪班制」之勞工；. 2. 並且限於工作班次更換時；如上一班次為早班、下一班次更換為中班 ...
排班制月休幾天才合法？月休8天可以嗎？
https://femashr.com
因為《勞基法》規定的是員工每週（每7天）的休息日數，因此排班制的企業不應以「月休天數」來統計，而是「週休天數」來安排。員工的月休天數會隨著每月週數，以及是否有 ...
勞動基準法下護理排班問答暨合理護理排班指引與範例
https://www.cychunion.org.tw
勞基法第38 條. 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予. 特別休假：. 一、六個月以上一年未滿者，三日。 二、一年以上二年未滿者，七日。 三 ...