離開 屎缺:離開屎缺像離開渣男一樣
離開屎缺像離開渣男一樣
為什麼有人工作愈換愈好、有人卻專填爛缺?想離職
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一樣是離職換工作,為什麼有人愈換愈好、有人卻只是從這個屎缺到另一個火坑? ... 如果你想離開一間公司,你必須要有「下一個更好」,或「離開對自己一定更 ...
【問題】要怎麼避免屎缺
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現實是如果學歷普通又沒什麼專長的話找到的公司通常都很屎,老闆也知道這點知道底下員工走不了,因為走了找到的不見得更好,所以並不會做出改變。
離職原因怎麼說?「沒挑戰性」是地雷?3 個回答範例,教你 ...
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你知道「工作沒挑戰性」是離職原因的地雷嗎?應徵新公司時,總是被這題殺手題打敗嗎?本篇專欄將教大家有哪些地雷離職理由不能說、如何包裝你的離職 ...
【轉職之路02】快逃@@避開屎缺!爛公司的七大特徵
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好不容易有了新工作又不滿意,卻又因為待不滿一年而不敢離職?剛出社會的新鮮人該如何挑對公司,避開人見人怕的屎缺呢?
公務員變屎缺「幹嘛不離職」? 內行人列沉沒成本嘆:沒勇氣
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對此,有網友表示:「食之無味、棄之可惜」,另外也有網友認為,離職不只是薪水問題,還有付出的時間等各種沉沒成本,因此沒有幾個人有勇氣能瀟灑離開。
提離職前》離職原因怎麼說?4步驟教你漂亮和公司說分手
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STEP 1、想好離職原因:離職理由必須是事實,但不需要完全誠實交代 下定決心離職的你,不論是否已有自己離職後的規劃,務必先想好「離職理由」以及「主管可能的反應」。 ...
屎缺做的好卻深陷其中......
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要是我就告訴他自己如何努力,跟主管談加薪或者工作內容調整,主管沒懶%的話, 我就越級報告,因為屎缺繼續下去反正早晚都會走。 要嘛改變環境要嘛改變自己。
避開「屎缺」陷阱!面試時觀察這些細節,就能辨別公司好壞
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避開「屎缺」陷阱!面試時觀察這些細節,就能辨別公司好壞|應徵技巧分享 · 第一、研究公司的背景 · 第二、提早到面試地點,觀察工作地點與環境 · 第三、觀察引領 ...
前人只做了兩個月就離職,是否代表該職位是屎缺?
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別人的狀況,只能夠作為供您部分參考。所謂屎缺,其實每個工作都有甘跟苦,而且苦的時間往往比甘還要多很多。所以轉念一想,我想學,我想做,我想了解,才會有 ...