離開 屎缺：提離職前》離職原因怎麼說？4步驟教你漂亮和公司說分手
提離職前》離職原因怎麼說？4步驟教你漂亮和公司說分手
離開屎缺像離開渣男一樣
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剛好前陣子告別了渣男順便離開了待了三年的屎缺，南部要找到正常的職場環境需要一點運氣，所以即使到了屎缺我還是忍了三年，屎缺有多屎就是工時長、老闆 ...
為什麼有人工作愈換愈好、有人卻專填爛缺？想離職
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一樣是離職換工作，為什麼有人愈換愈好、有人卻只是從這個屎缺到另一個火坑？ ... 如果你想離開一間公司，你必須要有「下一個更好」，或「離開對自己一定更 ...
【問題】要怎麼避免屎缺
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現實是如果學歷普通又沒什麼專長的話找到的公司通常都很屎，老闆也知道這點知道底下員工走不了，因為走了找到的不見得更好，所以並不會做出改變。
離職原因怎麼說？「沒挑戰性」是地雷？3 個回答範例，教你 ...
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你知道「工作沒挑戰性」是離職原因的地雷嗎？應徵新公司時，總是被這題殺手題打敗嗎？本篇專欄將教大家有哪些地雷離職理由不能說、如何包裝你的離職 ...
【轉職之路02】快逃＠＠避開屎缺！爛公司的七大特徵
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好不容易有了新工作又不滿意，卻又因為待不滿一年而不敢離職？剛出社會的新鮮人該如何挑對公司，避開人見人怕的屎缺呢？
公務員變屎缺「幹嘛不離職」？ 內行人列沉沒成本嘆：沒勇氣
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對此，有網友表示：「食之無味、棄之可惜」，另外也有網友認為，離職不只是薪水問題，還有付出的時間等各種沉沒成本，因此沒有幾個人有勇氣能瀟灑離開。
屎缺做的好卻深陷其中......
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要是我就告訴他自己如何努力，跟主管談加薪或者工作內容調整，主管沒懶%的話， 我就越級報告，因為屎缺繼續下去反正早晚都會走。 要嘛改變環境要嘛改變自己。
避開「屎缺」陷阱！面試時觀察這些細節，就能辨別公司好壞
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避開「屎缺」陷阱！面試時觀察這些細節，就能辨別公司好壞｜應徵技巧分享 · 第一、研究公司的背景 · 第二、提早到面試地點，觀察工作地點與環境 · 第三、觀察引領 ...
前人只做了兩個月就離職，是否代表該職位是屎缺？
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別人的狀況，只能夠作為供您部分參考。所謂屎缺，其實每個工作都有甘跟苦，而且苦的時間往往比甘還要多很多。所以轉念一想，我想學，我想做，我想了解，才會有 ...